8级。为维护合法权益，现原告诉至法院，请求判令：被告共同赔偿原告工伤损害误工费8400元、伙食补助费710元、营养费1420元、医药费610元、交通费 劳鉴[2008]第X号《劳动能力鉴定书》认为，原告伤情未达到《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准规定。2008年10月30日，福建省劳动能力 ...

及原告打伤。被告张某丁、高某戊也进入原告家中参与殴打原告。经法医鉴定，原告的伤情构成轻伤。原告花费门诊费2453.4元，自2009年4月2日 案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准进行鉴定。原审法院判决精神损害抚慰金9200元适当。故 ...

了以下证据，在庭审中被告武冈市建筑工程公司进行了质证。 1、职工工伤与职业病致残等级证书，欲证明原告于1998年9月12日因工负伤、伤残部位为 从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三 ...

了该通知，并责令重作。被告于2008年12月17日作出永劳工伤认字〔2008〕x号工伤认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／x-2006）“精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病，发病主要决定于 ...

工伤待遇的处理决定》。此外，同年6月北京市劳动鉴定委员会鉴定我的伤情达不到职工工伤与职业病致残程度，该鉴定结果出来后，由于被告的原因未通知我如果 、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司一九九九年七月三十日作出的《关于对王某某冒领工伤待遇的处理决定》。 二、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日 ...

突骨折，其某缘性压缩性骨折大于二分之一。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》八级26规定，评定其某伤属八级伤残。其某 分析说明中显示“从MRI检查示L1椎体粉碎性骨折伴脊髓损伤”，“L1椎体粉碎性骨折”与“L1椎体压缩性骨折”是两种轻重程度不同的骨折，“L1椎体粉碎性骨折”在平顶山 ...

上诉人聘请被上诉人到其开办的未经工商登记的“禾邦木工机械厂”工作，完全符合我国《工伤保险条例》第63条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的 与上诉人的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人的伤残进行评定，而佛山市人民检察院法医某诊却是 ...

摔跤受伤，伤后被诊断为腰椎受伤。 2001年3月29日，武汉市电子学校与武汉市仪表学校正式合并成立武汉市仪表电子学校即本案被告仪表电子学校。被告仪表电子学校 刘某的工资档次予以晋升调整。 上述事实，有情况说明、情况反映、职工劳动鉴定表、职工工伤与职业病致残等级待遇证、申某、报告、武汉市干部丧失工作能力 ...

的适应症，王某丙一个牙齿脱落系王某甲殴打行为的后果。结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》“牙齿除智齿以外，切牙脱落一个以上或其他牙脱落二个以上” 日河南省高级人民法院《关于印发的通知》精神，对于故意伤害、意外伤害等案件的伤残鉴定，在最高法院《人体伤害伤残程度评定标准》出台之前，暂规定有条件的比照《 ...

的范畴。二、本案伤残等级评定根据相关的规定和实践，应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，所以一审法院认定上诉人的证据不足，存在错误。 捷通公共交通有限公司答辩称：一、一审法院认定本案损害后果是因交通事故引起，与原X号判决认定本案属客运合同纠纷没有任何矛盾。上诉人混淆法律关系性质和致 ...