年休假工资114.34元(57.17×1天×200%)，驳回原告的其他仲裁请求。原告不服于2010年4月27日向本院提起诉讼要求判令被告1、支付原告因劳动合同期满经济补偿金 休假条例》第三条、第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条第一款的规定，判决如下： 一、被告广西梧锅锅炉制造 ...

、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二 要求被上诉人银湾公司支付其医某费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...

、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第 ...

、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第 ...

、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决如下: 一、被告某某在本判决书 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员颜振华 二○一二年四月五日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第 ...

十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元）×25个月=500元。2、因 劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计 ...

十八条“国家实行最低工资保障制度…用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为（520元－500元）×20个月=400元。2、因 劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计 ...

世纪尊皇食品有限公司与被上诉人宋某劳动争议纠纷一案，河南世纪尊皇食品有限公司于2010年12月23日向河南省郑州市X区人民法院提起诉讼，请求：1、依法判决原告不应 已注明以往工作经历，对此原告并未表示异议，应视为被告符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件，其已在原告处的工作时间折算应休未休年 ...

株洲特种电焊条有限公司委托代理人王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，2007年12月原告应聘到被告处从事包装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订 六十四条、参照《工资支付暂行规定》第十二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定判决:一、被告株洲特种电焊条有限公司应于 ...

株洲特种电焊条有限公司委托代理人王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，2007年3月原告应聘到被告处从事油压包 装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方） 第六十四条、参照《工资支付暂行规定》第十二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定判决：一、被告株洲特种电焊条有限公司应 ...