合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动合同》，工资现金支付。综上，请求法院根据《劳动 认为：2007年12月19日，京海成公司在劳动合同到期前，采取与韩某签订劳动合同变更书的方式延长劳动合同期限至2008年6月30日，应视为续订合同期限为 ...

房屋交付乙方；甲方派出10名职工到乙方工作，每人月工资500元，八年不变，乙方可以不聘用甲方人员，但甲方所派人员工资乙方必须按月照发；乙方投入所需资金 楼全部房屋返还给原告。2009年4月23日，原告给被告发了《不续签房屋租赁合同的通知书》，告知被告因其急需用房，决定房屋租赁期满后收回不再出租，但被告 ...

、鼻窦炎专科门诊医师的聘书。2003年1月9日、3月7日被告分别收取了原告协议保证金各1000元。2003年10月31日协议合同到期后，双方未续签合同，但 仲裁委员会于2006年4月4日向原告作出（2006）龙劳仲案不字第X号（不予受理申请通知书）。原告于2006年10月13日诉至法院，请求判令被告： ...

每月6000元。京华公司提交的视听资料显示，在合同到期前一个月，京华公司向韩某发出劳动合同续签通知书，韩某当场表示同意续签，并提出为不被降低工资标准， 某表示同意续签，但要求明确工资收入并写明工作岗位，京华公司此后未再给予韩某答复，上述事实不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期为由终止 ...

在聘期届满后，用人单位没有再续签聘用合同，依然是聘用干部身份，享受各项干部待遇。 综上所述，被告关某某的身份依然是信用联社的聘用干部，并非职工身份。仲裁委裁决其 按干部待遇办理了退休手续；被告对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法 ...

如果完全按照原来的合同内容不同意续签，公司是在逼自己提出不续签劳动合同。京华公司于当日以劳动合同即将到期为由，向丁某发出了终止劳动合同通知书，要求丁 丁某表示同意续签，但要求明确工资收入并补缴保险，京华公司此后未再给予丁某答复，上述事实不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期为由终止劳动 ...

期限劳动合同于2001年11月份签订，此后再没有重新续签，该合同内容为一年期限，显然双方仍应按此内容执行，至2007年11月份应为合同到期，依《劳动法》第二十三条规定，双方劳动关系终止。被答辩人引用《劳动法》第二十六条的规定，认为解除劳动合同通知书无依据显然是理解错误，适用 ...

的人员肯定是择优录取，王某某所称的聘用承诺与事实是不符的；2、王某某在与投资中心签订的劳动合同到期后，财政局因王某某的个人原因准备解除双方的劳动关系 。合同还对双方其他权利义务作了约定。2007年10月31日，合同到期后，双方未续签书面合同，王某某继续在财政局投资评审中心工作，财政局亦发给王某某工资。 ...

人民法院称，原告与被告于1997年6月2日签订劳动合同，合同到期后双方又连续签订数份劳动合同，最后一份合同期限至2008年8月15日止。2008年1 有关聘用规定实行聘用制并纳入人事部门管理的人员签订的聘用合同，双方之间的关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围，而不属人民法院受案范围。本案一、 ...

认字(2009)X号工伤认定通知书是依据上蔡县电业局于2007年12月25日与第三人陈某某签订的上蔡县电业局农电工劳动聘用合同，该合同到期后陈某某至2010 供电所，而非上蔡县电业公司，而且陈某某是上蔡县电业局聘用的劳务用工，在合同期满后，并没有续签合同；在被上诉人上蔡县人事劳动和社会保障局作出工伤认 ...