原告之间没有任何劳动关系，被告公司并无黄培振，因此，原告的诉请没有依据，请求予以驳回。 经审理查明：被告公司注册地为上海市X镇X路X号，股东为盛 X号裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：本案原告主张的各项诉讼请求应当以双方存在劳动关系为前提，而本案的争议焦点在于双方是否存在劳动关系 ...

和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系，在公司没有业务决定权和财务报销签字权。 二、余某介绍货物进出口情况。 余某为外资企业实荣公司的唯一股东。 2006年11月， 。在余某提交工资条、任职介绍否认试用期劳动合同证明力的情形下，判断余某是否为公司法所规定的高级管理人员，应当根据余某在公司中享有的职权范围和 ...

基本责任感，在2011年5月15日原告正式收到公司下发的劳动关系终止通知之前，一直坚持在工作岗位，为所需要服务的客户和被告的代理商协调相关工作。 一直以来被告在对所有 超均为南某共赢孕婴用品有限公司的股东，因原告与王培超之间是否存在股份转让关系，与本案非同一法某关系，对该事实本院不予认可，故证据8、9 ...

镓英公司的高级管理人员及股东之一，在没有给中科镓英公司任何说明且辞去副总经理职务的情况下，到中科晶电公司任职总经理职务的行为违反了《中华人民共和国公司法》 晶电公司承担过专家工作，但未在中科晶电公司任职。 中科镓英公司为证明其与中科晶电公司生产同类产品，两公司之间存在市场竞争关系，其向本院提交中科镓英 ...

聘用和商调手续，柯某某以中林(广州)林产品联营公司股东单位聘用人员身份在中林(广州)林产品联营公司南海经理部任职业务员。1991年5月7日，中林(广州) 不是《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动者与用人单位的劳动关系。广东中林林产品联营公司南海经理部不需承担《中华人民共和国劳动法》所规定的用人单位 ...

3200元（由仇某提供相关租房发票公司予以报销），同意将公司所有的车牌号为京x的轿车赠与仇某”。双方劳动关系确立后，管理公司仅支付仇某1个月的顾问 必要，她既没有因为资金问题开过董事会，也从未向股东提出过。与此同时仇某辩称自己为公司作出巨大贡献，可是在公司做审计时却刻意隐瞒通过划信用卡解决资金周某问题 ...

，并要求艾克斯特在收到函件后7个工作日内解除与温某某的劳动关系。 温某某曾于2008年9月26日向京渝天河的董事会成员和股东分别发送手机短信和 温某某为上诉人的董事，未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。其从2008年8月12日进入 ...

就终止享有以上待遇'。如果是股份分红协议，无论股东是否从公司离职，均应享有分红。正因为是待遇分配，才存在公司职员，在公司任职就享有待遇，离开公司即 原告的职务，而且也得到相关法定部门的批准许可。由此可见，原告事实上与金大公司形成劳动雇佣关系，其要求分红待遇、报销费用、取消特权等诉讼请求纯属金大公司内部 ...

主张，本案的争议焦点在于：一、盛美公司所诉技术是否为非公知技术二、盛美公司是否采取了合理、适当的保密措施三、在盛美公司所诉技术构成商业秘密的前提下， 5、对百盛公司的工商登记资料的真实性予以认可，但应依劳动合同书中的时间确定沈某的任职时间。 6、（略）改造图纸、（略）图纸、相关合同等，已超过举证期限， ...

。上诉人提供的证据不能证明履行了聘任义务，而被上诉人在原审提供的证据可证明双方系股东关系，不存在雇佣或劳动关系，郑某某没有履行所谓的聘任协议，且在从事自己 在该公司的工资条，该证据并没有体现出上诉人在该公司任职并领取工资是受被上诉人个人指派。上诉人提供的航空运输客票复印件四张（林、郑2006年7月21 ...