2月18日起自动离职后没有到被告处工作，被告不应支付任何费用；4、原告要求被告支付2008年2月18至2009年2月18日间的二倍工资没有法律依据和计算 此项要求没有经过劳动仲裁的前置程序。同时，被告和原告于2008年1月1日签订有劳动合同，劳动合同期限为2008年1月1日至2011年12月1日。 经 ...

电站股东，持有股权6.31%。 通惠电站一审辩称：金某在通惠电站处的股金某有3800元，金某实际出资3800元，另外3800元是职某配股，根据通惠电站章程职 自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为金某自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定金某属于通惠电站职某的证据，通惠电站没有 ...

企业，不适用该规定。4、刘某在改制时享有职某44股(金额4400元)。这不仅有法律规定，而且，是经通惠电站在个人自愿投资办企业清单上盖章确认，经綦江县集体 是自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为刘某自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定刘某属于通惠电站职某的证据，通惠电站没有 ...

企业，不适用该规定。4、代某在改制时享有职工股22股(金额2200元)。这不仅有法律规定，而且，是经通惠电站在个人自愿投资办企业清单上盖章确认，经綦江县 自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为代某自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定代某属于通惠电站职工的证据，通惠电站没有证据 ...

援助中心律师。 委托代理人：杨海鹏，河南协力律师事务所律师。 被告：河南大有能源股份有限公司跃进煤矿（即原义马煤业集团股份有限公司跃进煤矿）。 负责人：刘某 予以驳回。法院认定的“除名无效”不等于“撤销”除名决定，原告因早已自动离职没有上班而不能开工资。因此，原告所有诉某均无法律依据和事实依据。 原告 ...

7月15日，杨某某提起申诉，要求中国石化济源分公司为其安排工作，发放病假期间工资，及因看病而支出的医疗费用，缴纳病假期间各项社会保险。2009年3月20日 没有形成劳动关系。虽然杨某某自动离职后，其当时没有作出相关处理，但这一行为并没有违反法律规定。根据劳动法律相关规定，劳动者有权单方解除与用人单位的 ...

，不适用该规定。4、杜某乙在改制时享有职某30股(金额3000元)。这不仅有法律规定，而且，是经通惠电站在个人自愿投资办企业清单上盖章确认，经綦江县集体 自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为杜某乙自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定杜某乙属于通惠电站职某的证据，通惠电站没有 ...

，不适用该规定。4、杜某乙在改制时享有职某32股(金额3200元)。这不仅有法律规定，而且，是经通惠电站在个人自愿投资办企业清单上盖章确认，经綦江县集体 自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为杜某乙自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定杜某乙属于通惠电站职某的证据，通惠电站没有 ...

人为被上诉人缴纳社会保险费，其依据是河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中的规定，社会保险争议属于劳动争议范围，劳动争议申诉 。本案中被上诉人自动离职后没有再为上诉人提供劳动，没有接受劳动管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，上诉人也没有给其发放过工资或生活费， ...

，现是重庆南桐矿业有限责任公司职工。有2002年、2005年、2006年南桐矿务局和重庆南桐矿业有限责任公司为我开的“无工资收入的企业工人”的证明以及2007年重庆 年12月31日停新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同， ...