荣誉证书、话务员技能鉴定证、培训证书（2个）、培训结业留影、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍中心 派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性； ...
//www.110.com/panli/panli_43582710.html-了解详情
某位，原告作为被告的派遣员工，可以参加工某活动，荣誉证书及培训证只能证明原告的技能及技能培训，这些证据均不能证明原告是被告的正式职工，养老保险处 了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月30日的 ...
//www.110.com/panli/panli_44299066.html-了解详情
工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，话务员技能鉴定证、普通话培训证书、培训证书只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老 劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某是虚假的，这组证据证明了被告为规避法律责任而实施的手段，与本案无关联性；对 ...
//www.110.com/panli/panli_44576105.html-了解详情
证是工某发放给原告的，作为派遣员工某可以参加工某活动，职业培训证书只能证明原告的技能质效，养老保险卡、养老保险查询单只能证明原告缴纳养老保险的事实 证明不能证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_44444429.html-了解详情
缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣 缺乏关联性，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，技能鉴定证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能能 ...
//www.110.com/panli/panli_42387351.html-了解详情
某牌只是原告出入被告处工某证明，被告是原告的用工某位，培训证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是原告 了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月30日的 ...
//www.110.com/panli/panli_44278843.html-了解详情
工作证明，被告是原告的用工单位，作为派遣员工可以参加工会活动，培训证只能证明原告参加业务技能培训的事实，作为派遣员工或以参加工会活动，不能证明原告系 劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月30日 ...
//www.110.com/panli/panli_44445991.html-了解详情
缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务 对其关联性有异议。工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，技能鉴定证只能证明原告的培训活动及具有的职业资质，不能证明原、被告系劳动关系，养老保险卡只能 ...
//www.110.com/panli/panli_44444554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务