年复员到原四川省长江制药厂，1998年企业改制，更名为重庆迪康长江制药有限公司，但被告公司对员工不理不睬，称与我们无劳动关系，2009年11月，我向万州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告的劳动关系，并要求签订劳动合同。裁决后，被告不服，经你院审理后认为我与被告具有劳动关系，现该判决已生效， ...

成立。2011年4月19日，XXXX公司向一审法院提起诉讼，要求确认与XXX之间不构成劳动关系。 XXXX公司一审诉称：XXX承包“渝永.云湖山水”的外墙装饰 劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定确认XXXX公司与XXX具有劳动关系并无不当。 综上，上诉人XXXX公司 ...

月30日，马某某向榆阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马某某之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其 作出榆区劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决：1、确认申诉人与被诉人具有劳动关系；2、被诉人支付申诉人工资4720元；3、被诉人支付申诉人拖欠工资25 ...

。被告方提供的证据均不能证明邹某乙田与煤矿存在事实劳动关系，但冷水江市劳动争议仲裁委员会还是确认具有劳动关系，裁决明显违背客观事实，请求人民法院判决原告与邹 、邹某丙等人的答辩请求成立，本院对原告某某煤矿要求判决邹某乙田与煤矿之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。 据此，本院依据《中华人民共和国劳动 ...

要求确认其于2008年6月15日至2009年11月20日期间与被告存在劳动关系，要求被告支付2008年6月15日至7月1日的工资人民币1320元。 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，确认原告与被告之间存在劳动关系。在原告与被告具有劳动关系的前提情况下，被告没有提供相关证据以证明原告 ...

6月9日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年7月25日至2009年4月1日期间原告与被告具有劳动关系。2009年9月7日，仲裁 ，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）X号]第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 ...

针对原告的诉请、被告的辩称，归纳本案争议焦点如下： 1、原、被告之间是否具有劳动关系。2、原告的损伤是否属工伤。3、原告的仲裁申请及起诉是否已超 医疗费及给付原告每月生活费、护理费并延续至今。由此可认定被告已给予原告工伤待遇。原告要求确认与被告具劳动关系并享有正式职工同等待遇的请求不予认定，其未与被告 ...

针对原告的诉请、被告的辩称，归纳本案争议焦点如下： 1、原、被告之间是否具有劳动关系。2、原告的损伤是否属工伤。3、原告的仲裁申请及起诉是否已超 医疗费及给付原告每月生活费、护理费并延续至今。由此可认定被告已给予原告工伤待遇。原告要求确认与被告具劳动关系并享有正式职工同等待遇的请求不予认定，其未与被告 ...

公司股东（出资人）资格的取得，股份的配比并不完全取决于出资，而与其在原国企中具有职工的身份，依据政策的许可而享有的优惠有关。因此，对于本案股东（出资人） 公司的股东，必须承担相应的义务，即与企业建立劳动关系。这是高度依赖人力资源的公司可获得稳定持续的人力资源供应的必要要求。《股权规某》没有滥用资本多数 ...

同年6月，廖某某自愿申请自谋职业，拿安置费，并与面粉厂签订了《解除劳动关系协议》，领取了经济补偿金和企业退还的股金。 一审另查明，2000年7月，改制 的合同，并且领取了经济补偿金，故本院对上诉人已与面粉厂解除劳动关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明， ...