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管理所(其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处)高家桥电站做临时工,但双方未签订书面的劳动合同,2007年11月30日李某甲被邵水管理所辞退。邵阳市 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日前如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 [1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,因此,被告认为原告属于计划 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日前如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日前如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 的复函》(劳办发[1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,且《广东省 ...
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根据原告岗位定为450元/月;被告每月10日前如期发放工资;终止或解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方,提前时间不足者,按月岗位 [1996]X号)也明确说明“过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别”,因此,被告认为原告属于计划 ...
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