计算），周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折 的工资打入原告的银行账户内。原告与被告二的劳动合同及二被告之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议 ...

用工条件，并且被告称不用考试就能进厂工作。 本院认为，该组证据能证明被告已按协议对原告等进行了岗前教育培训，但原告与厦门TDK电子厂是否成功签订合同没有某接关系。 ，该组中的第1份证据能证明原告收到被告所退的100元费用，与被告是否解除劳务关系没有某接关联。第2份证据与本案无某，不能证明被告的证明目的 ...

严重违反有关纪律。博阔公司2009年6月1日给汪某甲下达的《解除劳务协议通知书》，程序合法，方法正确，不应承担责任。原告对汪某甲只是按 科技有限公司补发汪某甲工资7000元、给付经济补偿金4000元； 四、河南博阔劳务信息科技有限公司负责给汪某甲缴纳基本养老保险费9870元、基本医疗保险费2820元、 ...

着还是停着”，答“进行着”。问“开工怎么理解”，答“他进场就可以开工。没有书面协议，有什么东西双方都查看过。没有书面清单”。问“你们当时让他什么时候开工”， 其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为，本案系因周某甲主张与唐某某解除劳务工程转让合同并要求不返还定金而提起的诉讼，其理由是唐某某支付定金离开 ...

普陀劳务公司向张某某出具上海市单位退工证明，载明双方于2009年12月31日解除劳动关系。2010年3月29日，张某某就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 止。 原审法院再查明，2008年6月2日，张某某、普陀劳务公司双方曾签订过《劳务协议》一份，约定期限自2007年10月1日起至2008年12 ...

后，原告未在3个月法定期限内依法提出异议，视为对解除通知之认可，故对双方劳务协议已经终止之事实应予确认。 同时，因原告施工段工程已实际 某……承包人请求按合同约定支付工程价款，应予支持”之规定，参考本案实情，可按双方协议内容进行结算。根据工程量计算，被告应付原告工程款为796021.62元，然在实付款 ...

梁某以张某丙拖欠劳务费为由，申请辞职，张某丙承诺会继续支付劳务费，双方约定劳务协议继续履行。2006年12月23日，梁某与本案证人玉绍新对鼎盛国际项目 不履行支付劳务费的某务，梁某于2006年12月26日，解除劳务合同，离开鼎盛国际项目工地。梁某解除劳务合同的某为，符合《中华人民共和国合同法》第九十四 ...

；对证据2、5有异议，董继辉未取得公司特别授权，其无权签订补充协议及办理劳务费结算手续。 被告河南隆祥建筑工程有限公司辩称，该工程因发包方华东技校 表示，合法有效，双方当事人应该按照合同约定履行义务。现双方同意解除劳务施工合同，故原告要求解除劳务施工合同的诉讼请求，本院予以支持。被告收取原告的保证金5 ...

。 委托代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳 年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》附件 ...

日期间工资，返还押金4000元，支付违约金7000元，支付未提供工作岗位未支付工资单位解除合同的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4月5 的2008年4月5日原告给被告X公司的信件等、被告X公司提供的《劳务协议》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）关于原告与两 ...