合同的行为无关。本案中刘庆莲违法解除劳动合同，致使李某乙等劳动者失去工作，而且刘庆莲没有举证证明李某乙在解除合同后、合同期满前找到其他工作， 对原再审判决计算上述规定中“劳动者本人应得工资收入”范围的依据及据此确立的标准有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对 ...

征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向张某出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、 月平均收入的标准赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人 ...

征稽局依法核定；二、海航公司于裁决书生效之日起５日内向胡某某出具解除劳动合同证明，并将胡某某的人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、 平均收入的标准赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人 ...

日，台冠公司解雇梅某某。此前，梅某某在台冠公司的月平均收入为4500元。解除劳动关系当日，台冠公司以每月1800元的标准向梅某某支付了经济补偿金5400 相应证据及证人证言证明为4500元，而台冠公司未举出反证，故本院对梅某某主张的月平均工资为4500元予以确认。 另查明：双方在解除劳动关系过程中，台 ...

所以殷某某的工资6000元是在其达到工作目标后才能获取的工资，新的集团出具的收入证明是为方便其办一按揭购房手续才以最高工资标准开出的。四、殷某某 殷某某支付该2500元工资正确，本院予以维持。 4、2003年7月份的工资和提前解除劳动关系的经济补偿金问题：由于殷某某在2003年7月1日至3日仍如旧上班 ...

有异议。故双方没有异议的事实，予以确认。关于黄某某在解除劳某关系前12个月的平均收入问题。根据劳某部1994年12月6日发布的《工资支付暂行 第六条“发生劳某争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。因此，一审法院根据双方 ...

31日，台冠公司解雇梅某某。此前，梅某某在台冠公司的月平均收入为4500元。解除劳动关系当日，台冠公司以每月1800元的标准向梅某某支付了经济补偿金5400 证据及证人证某证明为4500元，而台冠公司未举出反证，故本院对梅某某主张的月平均工资为4500元予以确认。 另查明：双方在解除劳动关系过程中，台 ...

关系解除的认定：本案中田xx主张系xx公司单方解除双方的劳动关系，但未提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出 要求xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务， ...

某缴纳城镇社会保险费，宇民公司在开具退工证明当日即要求刘某提供劳动手册，但刘某此后拒绝与公司联系。由于双方解除劳动关系的原因在于刘某，宇民公司之行为 刘某作为出租车驾驶员，与衡山公司系承包经营关系，与宇民公司存有劳动关系，其劳动报酬因而不同于其它行业，应当直接从营运收入中取得。对此刘某与衡山公司签订的 ...

标准，赔偿我自２００６年１０月２８日至解除劳动关系手续及全部档案移交完毕期间的工资收入损失；７、请求确认我解除合同的行为不构成违约，无须向海航公司承担 合同关系，因此无需再行判令海航公司为姚某某出具解除劳动合同的证明。同时，本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的 ...