12个月的月平均工资为2042。16元。 原审法院经审查认为：本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向谢某某支付经济 补偿金。 谢某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表 ...

12个月的月平均工资为3088。36元。 原审法院经审查认为：本案为劳动争议纠纷。本案的争议焦点之一是利生公司应当按照何种标准向黄某某支付经济 补偿金。 黄某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资表 ...

。 谢某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 “佛山市利生医学与生物工程有限公司于本判决生效之日起五日内向谢某某支付经济补偿金x元及仲裁费200元”。 二审案件受理费50元，由被上诉人利生公司负担 ...

的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 。 何某某上诉认为应该按照4283元的企业月平均工资的标准计付解除劳动合同经济补偿金。根据利生公司2003年4月份至2004年2月份的公司全体员工工资 ...

。并争取在生产10至15台左右稳定其工艺与技术。并于6月18日签订正式书面合同。2004年9月份生产中发现机床主轴有轻微发热现象。本应组织人员攻关或外协、外 某的劳动合同应当向赵某支付未提前30日通知解除劳动合同补偿金及违法解除劳动合同经济补偿金，由于赵某在圣特斯厂工作未满一年，应按一年的标准支付，故 ...

应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对 伦教汽车玻璃厂的资产所有权，对劳动者为伦教汽车玻璃厂所作出的贡献而给予相应的经济补偿是正当的，对此伦教汽车玻璃公司没有异议。 被上诉人伦教汽车玻璃公司在 ...

支付罗某某加班工资7017.04元，拖欠工资25%的经济补偿金1754.26元，解除劳动合同经济补偿金4127.28元，额外经济补偿金2063.64元，未提前一个月书面通知 。24元。 再次，罗某某上诉后增加的诉讼请求，该请求既未经过劳动争议仲裁程序，违反了仲裁前置原则，也未在一审时提出增加或变更诉讼 ...

补偿金413.28元；三、美津公司向冯某某支付解除劳动合同经济补偿金1182.52元；四、驳回冯某某其它的诉讼请求。案件仲裁的受理费、处理费共130元， 期间生活费计算有误一节，因冯某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定 ...

补偿金416.34元；三、美津公司向黄某某支付解除劳动合同经济补偿金1290.52元；四、驳回黄某某其它的诉讼请求。案件仲裁的受理费、处理费共130元， 期间生活费计算有误一节，因黄某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定 ...

补偿金419.40元；三、美津公司向胡某某支付解除劳动合同经济补偿金8400元；四、驳回胡某某其它的诉讼请求。案件仲裁受理费、处理费共130元，由胡 停工期间生活费计算有误一节，因胡某某没有提出上诉，依照《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定 ...