从业人员的综合保险。 被告上海X贸易有限公司辩称，原告于2010年2月1日向闸北区劳动争议仲裁委员提起仲裁。后被告按照仲裁裁决书的裁决在2010年3月23日在被告 ，有工就做，无工休息，按项目单价提取劳动报酬。被告使用原告应按劳动合同法规定订立书面劳动合同，未订立劳动合同的自第二个月起应支付双倍工资， ...
//www.110.com/panli/panli_21410297.html-了解详情
了20多次，但是从来没有加班费，这一点是否能考虑……现在我是被迫要离职……我等待书面通知……”等；原告单位的沈杰在该会议记录中对于被告提出的要求进行了相应的 劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就被告提出2007年始原、被告双方 ...
//www.110.com/panli/panli_17585985.html-了解详情
起，被告要求原告每周六加班，但从未支付原告加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未审结案件，现原告提出起诉，要求被告： 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告于2009 ...
//www.110.com/panli/panli_3071319.html-了解详情
工资报酬1166.67元、2006年2月25日至2008年11月6日间没有订立书面劳动合同32个月零9天的双倍工资x.7元、4年来延长工作 钟某某要求的年休假工资报酬1166.67元没有超过法定数额，应予支持；社会保险金属劳动行政部门主管，不属人民法院调整范围，对钟某某主张的社会保险金不予处理。双方于 ...
//www.110.com/panli/panli_2148802.html-了解详情
7月所欠工资人民币9000元。 2009年9月16日，原告黄某乙申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375 请求，本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。 为 ...
//www.110.com/panli/panli_301919.html-了解详情
陪审员边玉良 人民陪审员陈巨文 二0一二年三月二十日 书记员王欢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_50306926.html-了解详情
陪审员边玉良 人民陪审员陈巨文 二0一二年三月二十日 书记员王欢 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_50306925.html-了解详情
较长。本案被告高某在工地打工，其与用工者根据口头约定，向用工者提供一次性的劳动服务，用工者依约向其支付报酬，具有临时性、短期性等特点，他们之间形成的关系 支付令。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法 ...
//www.110.com/panli/panli_35241682.html-了解详情
当事人各负担10元。 何震宇上诉认为，1、一审法院认定上诉人与被上诉人的劳动关系终止于2010年11月显然是错误的。上诉人2010年11月至2011年2 请求。 二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同。本案中，双方当事人自2007年7月建立劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_34662183.html-了解详情
本院提交下列证据: 1、2010年2月10日，原告出具的证明一份，证明原被告之间的劳动关系及被告的工资情况。 2、2009年5月23日，2010年2月27日， 应当订立劳动合同；用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的 ...
//www.110.com/panli/panli_23982465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务