份。证明王长安于1990年4月5日被认定为工伤；2005年12月11日王长安曾经单位申请进行职工劳动能力鉴定，原告于2008年12月25日在焦作市 。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王长安2005年12月11日委托单位申请职工劳动能力鉴定，但原告并未知道结果和享受相关待遇，故本院参照《工伤 ...

的结论； 3、工伤认定，拟证明唐某伤情变化，依法于2008年4月14日复鉴，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级，日后原告未申请重新鉴定； 4、诊断 复查鉴定的结论为伍级伤残，无护理依赖，原告对此鉴定结论不服，虽向湖南省劳动能力鉴定委员会提出复查重新鉴定申请，但因各种原因，在整个诉讼过程中，原告并未提供 ...

重新鉴定。同年3月21日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告阳某某伤残为十级。同年8月7日，原南海市劳动和社会保障局认定被告受伤属因工受伤。被告于 从受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动 ...

X区某某石灰石矿工作时受伤，并经长沙市X区劳动和社会保障局于2009年10月16日认定为工伤，湖南省劳动能力鉴定委员会评定构成伤残陆级，无护理依赖，彭某 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

的概念。这份证据能够证明劳动能力鉴定结论从实体上是没有错误的。 5.《工伤职工停工留薪期标准分类目录》，证明原告停工留薪期未满。被告质证认为该证据 视同）认定审批表、劳动能力鉴定表，证明被告已为原告申请了工伤认定和劳动功能障碍鉴定。原告质证认为工伤认定是真实的，但受工伤认定部位与原告实际受伤不符，还有 ...

肖某在试用期内不能胜任原岗位工某，劳动合同未成立的观点不成立。肖某的劳动能力鉴定经过市、省两级鉴定，均认定肖某为十级伤残，万众公司对该鉴定结果 某薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇， ...

一致。 本院提审认为：原审判决认定事实清楚，但未确定杨某在申请劳动能力鉴定期间应发放生活津贴不当，应予纠正。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理 杨某要求被申请人支付经济赔偿金没有法律依据，该项请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，判决由重庆XXX建材有限公司支付杨某停工留薪期工资1300元正确 ...

在原告井下务工时受伤，伤后在重庆协和医院治疗，后进行工伤认定，2011年11月4日进行劳动能力鉴定，伤残等级10级。2011年9月2日奉节县劳动争议仲裁 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...

依赖，有权要求配备日常生活需要的辅助器具，但需经劳动能力鉴定委员会确认，而本案中，双方当事人均未提供劳动能力鉴定委员会的相关证明，因依据不足而依法不予支持。 实施办法》第某十三条之规定，被告龙某申请工伤认定及劳动能力鉴定的相关费用应由其用人单位即本案原告承担，但被告提供的证据3中的票据均为复印件，“ ...

26日作出常劳工伤认字[2010]X号《工伤认定结论书》，对张某的受伤认定为工伤。2010年7月26日，常德市劳动能力鉴定委员会对张某申请的伤残等级鉴定作出 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停某原待遇，按照本 ...