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日的劳动合同。同日,本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书,约定试用期月工资人民币(以下同)3,800元,转正后月工资4,100元。2009年3月底 公司具有用工资格,该合同合法有效,某某受某某公司派遣至某某某公司工作,三方形成劳务派遣关系。某某公司作为用人单位与某某建立劳动关系,某某某公司作为 ...
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与两个被告一起签的,准确说是劳务派遣关系。对工资表的真实性无异议,三方在两年期满后按原劳动合同履行,原告的社会保险由被告人力开发中心交纳,人事 书面劳务合同书,期限2年,试用期1个月,工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日,两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明:“甲方:新乡市百方人力 ...
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原告个人账户收到4笔客户打入的款项,后划入公司账户; 8、解除劳动合同/劳务协议通知书,证明公司以违纪为由解除将原告退回劳务派遣单位; 9、上海市单位退工证明 2007年3月23日向原告出具《聘用函》,告知原告有关职位、聘用期限、试用期、工作地点、工资标准、年假等内容,并告知聘用方式为被告委托案外人与 ...
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办事处行政部主管,3个月的试用期每月工资为3,200港元。1997年11月25日金某与中智上海办事处续签了一份至1998年11月24日止的协议协议约定,由 辩称,金某产假期间的工资可以支付,但应该由西伯乐斯公司支付。金某哺乳期间三方曾协商其工作岗位及待遇,其也曾通知金某于1999年1月19日上班,金 ...
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