于2001年7月27日，原告崔某某与被告盐业公司签订了一份为期五年的劳动合同，期限从2001年7月26日起至2006年7月27日止。原告崔某某在合同上 合同的解除与不得解除：一、经双方协商一致，本合同可以解除。二、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、 ...

中心的所有设备和人员。自此原告保安公司与被告建立了劳动关系，到被告申请仲裁，双方的劳动关系形成才一年，被告据此要求原告保安公司签订无固定期限劳动合同无法律 劳动关系。原审判决认定汪某与上诉人建立劳动关系错误。2、2007年3月20日保安公司根据试用期情况决定是否留用汪某。但汪某不能按规定完成工作，自己 ...

自2009年7月25日至2009年9月24日，试用期工资1080元，所在岗位执行标准工时制，工作时段东方神马公司可根据工作需要进行调整或安排倒班；每月工资1180 1月1日，杜某与赛马俱乐部公司签订了一份劳动合同，约定：赛马俱乐部公司聘用杜某为公司员工，合同期限三年自2011年1月1日至2013年12 ...

，我于同年5月13日申请仲裁未超过一年的仲裁时效；依照劳动合同法的规定，某某公司应当支付我未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 一审法院认为，胡某于2009 日至2010年1月15日这一时间内要求双倍工资的请求，虽没有超过仲裁申请时效，但在此前的双倍工资请求已经超过了一年的仲裁申请时效。因此，请求判决我 ...

母公司经营范某内经营。2007年12月31日，购宝乐商业(湖南)有限公司(甲方)与欧某(乙方)签订了一份员工劳动合同，合同约定：本合同期限为三年，自2008 、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐商业(湖南)有限公司签订劳动合同后，其实际工资标准为1850元。2009年5月7日，旺和公司发布通知 ...

母公司经营范某内经营。2007年12月31日，购宝乐商业(湖南)有限公司(甲方)与欧某(乙方)签订了一份员工劳动合同，合同约定：本合同期限为三年，自2008 、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐商业(湖南)有限公司签订劳动合同后，其实际工资标准为1850元。2009年5月7日，旺和公司发布通知 ...

，要求我办离职手续，我没同意。因我与被告是签订了三年的劳动合同，我才干了一年多点时间。后我就继续干了2个月。同年10月30日我才去办的离职 27日，某物管公司为甲方，曹某为乙方，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月：2010年 ...

泉泵业公司新进员工试用期考核转正表、录用通知、关于黄某娟女士等的任命通知、沪凯发(2005)X号关于人本总部组织机构调整和人员任免的通知、沪凯发(2006)X 劳动合同、《员工手册》，有董某某提供的董某某与凯泉给水公司签订的劳动合同三份、上海市单位退工证明、2009年4月21日管理一部通知、情况说明、 ...

层房屋11间及走廊、卫生间共计856平方米，让乙方使用，试用期18年。自2005年5月1日起至2025年4月30日止；乙方按照甲方要求支付200万元，其中100 并与李某某签订了租赁合同。在枣之礼公司将涉案房屋的使用权转让给许某某并以函告的形式告知原承租人李某某后，李某某和许某某在2007年就涉案房屋 ...

月25日，洪某某与永和公司签订劳动合同书，约定合同期限从2004年7月1日起至2005年6月30日止，合同期之日起的前15天为试用期；永和公司生产(工作)需要 的任职期限问题。《中华人民共和国工会法》第十五条规定了工会委员会的任期为三年或五年，但并没有规定超过三年的任期就应为五年。故洪某某的工会委员的 ...