２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对工作 ６、１０、１１款或者符合本合同书第二十一条第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的 ...

合同，约定合同期限从2003年4月1日至2004年5月1日，合同期之日起的前30日为试用期，工作内容为从事屏风工作，还约定了劳动报酬、违约责任等事项 九条第二款的规定，“被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同 ...

工作期间，其公司均是按月足额发放工资报酬，不存在扣发原告工资的情况，原告在合同期未届满的2008年元月份就擅自不到其公司上班，且劳动合同在2008年4月30 合同书中约定的合同期限为2007年5月1日起至2008年4月30日止，试用期从2007年5月1日起至2007年8月31日止，报酬发放形式实行浮动 ...

遵纪守法，出色地完成了单位安排的工作任务。1999年7月10日，合同期限未满，被告未按照《劳动法》第26条规定提前30日以书面形式通知劳动者本人，单方以 日至2001年1月1日(其中1996年7月1日前为试用期)。该合同第八条约定“劳动合同一经签订，合同期内，甲乙双方不得随意解除合同。确需解除劳动合同 ...

有劳动关系，应适用劳动法，劳动法规定劳动者的医疗费和差旅费应由用人单位报销，在试用期内双方都可以解除劳动合同，上诉人并未违约，请求二审法院撤销原判，由被上诉人承担 没有举出台方同意其提前回国并承担乘坐国际航班往返费用的证据。根据合同约定受聘期未满个人提前回国的国际往返机票，应当由王某甲承担。王某乙向县 ...

月违反劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中关于劳动合同期在六个月以上一年以下的，试用期不得超过30天的规定。同时原告认为，被告解除合同违法， 条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知；而且根据劳动法规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除 ...

为20.92天，一个月工作的工作时间为167.4小时，法院认定的事实必须干满三十天是有悖于法律规定的。国家规定每周工作五天，每天工作8小时，超过 年12月9日签订劳动合同，洛阳市大鹏超市应支付马某某试用期及合同期工资，合同中未约定试用期工资，试用期工资应为合同约定工资的80%。根据合同约定马某某每月 ...

曲靖市X路。 法定代表人李某，系该公司董事长。（经本院传票传唤未到庭） 委托代理人满某某，系曲靖市商业银行股份有限公司副总经理。（特别授权代理） 委托代理人 “试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期”。第三十九条第一项规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...

月13日，原被告签订书面劳动合同，原告首次到被告处工作，合同期为1年，试用期为3个月，试用期月工资为1800元，转正后月工资为2000元，后原告于当 （根据原告的计算方法清单，原告所称赔偿金实为“经济补偿”金），3、认定原被告未签订劳动合同的事实，判令被告支付原告2008年4月26日至2008年12月 ...

2007年5月24日起,至2009年11月23日止。其中试用期为3个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员 法定义务,也是劳动合同约定的义务。原告在被告单位工作2年,被告应当按照每满1年支付1个月工资的标准向原告支付经济补偿金,原告请求被告支付经济补偿金2800 ...