严格按相关鉴定标准进行检查和鉴定，鉴定结论也没有送达原告签收，导致原告无法在规定时间提出重新鉴定。其次，株洲市劳动仲裁委员会裁决原告按省平均工资标准补足2008年 出院。2008年3月26日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“手术后在家休息”为由，请假1个月。被告同意了原告的休假请求。2008年4 ...

，原、被告提供的证据真实性双方无异议，本院予以认定。对原告认为已向被告请假并获得批准，没有充足证据证实，本院不予认定。 根据庭审举证、质证及当事人的陈述 一直没有回来上班，也没有向单位请假，该行为严重违反了劳动纪律和规章制度，被告依法解除双方的劳动合同，符合我国《劳动合同法》的规定。故此，被告对原告的 ...

单。被告为原告缴纳外来从业人员综合保险至2009年11月，可见原告确已向被告请假，被告是知晓原告生病的。原告未上班至今一直在就医，医生诊断为乳房小叶增生 向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 本院认为，一、关于双倍工资。法律规定，双方未签订劳动合同的用人单位依法支付双倍工资，本案中双方已经签订了劳动 ...

违反证据规则；2、一审第三人称“被告的室内装饰装修已过保修期”，违反法律法规的规定。请求依法改判其不承担责任。 被上诉人河南星艺装饰有限公司辩称，才某的损失与其 受理费50元，由才某、袁XX二人均担。 才某再审称，其有工作，请假就会有损失，误工费损失有单位及财务的证明，请求支持其误工费损失8250元； ...

人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经原告签字同意后方可 行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法 ...

共计算60天；原告住院期间一直由丈夫进行护理，并出具其丈夫在进行护理时因请假而实际减少收入的情况，故被告应赔偿护理费4800元。原告主张营养费及住院伙食 一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条及相关法律之规定，判决如下： 一、被告渤海财产保险股份有限公司许昌中心支公司于某判决生效后十日内 ...

间诉讼过程。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1的真实性无异议，但认为员工请假卡除领导签名外，其余部分由原告自行填写，原告填写的到职日期不属实，若到职 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告郑XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元， ...

人员的工资待遇是一样的，是被告要到其他单位工作，自己离开的，也没有向其履行请假手续，后其实行门店承包制，要求其的职工承包门店，其多次通知被告，但被告不愿意 、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告济源市克井供销合作社于本判决生效后十日内为被告王某参加 ...

李某乙入职时间为2008年8月19日。至于2009年1月份开始李某乙请假的情况，因2009年1月份工资条载明实际出勤天数为20天，由此推知因李 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海川 ...

门诊病历卡及医药费发票、交通费发票、餐费发票、事故证明书、原告家长工资证明及请假证明、原告的学籍卡、出生证、户籍证明等证据在案佐证。 本院认为，对 期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币50元，减半收取计人民币25 ...