两份证据的真实性无异议，但对其指向有异议，因为原告与乾峰资源公司无任何的劳动关系，故不愿与其签合同。辞职申请是由于被告不给原告缴纳社会保险， 申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动仲裁委员会，请求1、被告 ...

，我公司对其竞业禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此，吴某在辞职后三年内从事与我公司有竞争关系的“摩圣”销售行为，违反了约定的竞业禁止义务 商业秘密，也没有违反竞业禁止义务，因此不需承担赔偿责任。金科立杰公司主张的利润数额没有事实依据，其提交的计算表中的数据不真实，不能作为金科立杰公司 ...

由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”的规定，被告保险公司有在责任限额范围内赔偿原告损失的法定义务。又根据《中华人民共和国保险法》第五十条关于“ 人在发生事故之前已向厂方辞职，即两人在发生事故时已不在厂里工作，故不能证明其有固定收入。二、上诉人主张住宿费，没有提供相关的住宿票据， ...

，我公司对其竞业禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此，吴某在辞职后三年内从事与我公司有竞争关系的“摩圣”销售行为，违反了约定的竞业禁止义务 商业秘密，也没有违反竞业禁止义务，因此不需承担赔偿责任。金科立杰公司主张的利润数额没有事实依据，其提交的计算表中的数据不真实，不能作为金科立杰公司 ...

工友的多份书面劳动合同和公司催告函及詹XX本人亲笔书写的辞职报告，足以认定双方间未能签订劳动合同的过错在于詹XX本人，原判认定上诉人没有证据证实未能签订劳动合同的过错在于詹XX，故判决上诉人承担赔偿责任，缺乏事实基础和法律依据。据此，请求二审依法改判。 詹XX亦不服，向本院提出上诉称： ...

，应当承担赔偿责任”的规定，向法院提起诉讼，诉讼请求：1、判令温某某赔偿天河公司经济损失83万元；2、判令温某某承担本案的诉讼费用。 一审诉讼中，天河公司 已经离职；团队的技术经理李如因在温某某离职前提出了辞职申请，且在温某某离职前一直没有上班。天河公司在温某某离职后的第二周即解散了MES项目团队。对 ...

和经营，也已完成房地产一、二期商品房的开发。因此，刘某某要求赔偿损失300万元没有事实和法律依据，应驳回其诉讼请求。 郑州市中级人民法院一审查明，刘某某 公司，单方解除合作协议，属于违约；刘某某辞职后已从公司取得了巨大的经济利益，二审判决支付刘某某200万元没有事实和法律依据。因此，请求对此案再审。 ...

不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其在职期间甲方支付的全部培训费。如乙方在合同期内没有无故对公司造成重大 向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。由此，张某某在已要求国商机电公司支付违法解除劳动合同赔偿金情况下，又提出的经济补偿金给付请求，本院不予支持 ...

技术秘密的不法目的显而易见。 据此，请求法院判令二被告解除劳动合同关系，停止侵害原告的商业秘密，赔偿原告经济损失十万元，并承担本案所有诉讼费用。 被告天山公司 聘任的工作权利应受国家法律保护，而且本人严格履行了对西令公司的承诺，辞职至今，没有做任何“有损西令利益的事情”。因此请求法院驳回原告的诉讼请求 ...

，不予支持。另外被告未为原告缴纳失业保险，造成原告失业金损失，应予以赔偿，原告主张失业金损失为2400元，不超过相关标准，应予支持。遂判决： 某乙是向徐州市公共交通有限责任公司第二分公司口头提出辞职后，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司予以准许的，故蔡某乙要求经济补偿金没有法律依据，额外的经济补偿金 ...