的《劳动合同书》为无固定期限，飞行员不得擅自解除。二、一审判决数额远不足以弥补给我公司造成了巨大经济损失，依法应予改判。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动 公司对公司的飞行人员流动＂，＂飞行人员辞职时，其飞行执照、技术档案交原用人单位所在地的地区管理局暂存保管。辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须 ...

，陈某以赴国外进修为由向大洋公司提出辞职。2003年1月21日，陈某存放档案的中科实业集团（控股）公司（大洋公司原属该公司）同意陈某进行调动，并 ，从而形成与公司的有力竞争，有违诚实信用和公平竞争的精神，如果对用人单位的经济利益不予以保护，将严重损害公司的利益，进而破坏整个社会经济秩序。由于商业秘密的 ...

元不变，被告签名后交于原告，但原告未盖章或签名，也未给被告。因原告未为被告缴纳社会保险，故被告于2008年5月26日提出辞职。事后，被告知道 。该工资单均有被告签名。 本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，而将缴纳费用直接支付 ...

王某丙来国诺公司工作，并许以高薪及入股等优厚条件。2006年2月，被告人王某丙违反与原工作单位科诺华公司签订的劳动合同及保密条款约定，在为被告单位国诺公司研发 华的资料。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果出现纠纷由公司承担，不 ...

拉走工业品公司和金鹰公司的客户，且新大陆公司经登记批准，不属非法经营。对李某乙辞职后经营与原意境同样商品的行为，法律没有禁止性规定，因此，这一诉讼请求 辞呈的，已经过上诉人的同意，依法办理了人事档案的转移，其辞职行为和过程是完全合法的。二、李某乙辞职后组织富余职工依法成立新公司自谋职业的做法，是国家 ...

我没有任何关系，我要求对我的工资关系和工作调令等企业档案给予查询，王主任让我去找原某材集团公司主管档案的付清阁查问，并出具了证明；2003年3月9日 问题：1997年3月，舞阳县冠军陶瓷给李某某调整工作岗位后，是自动离岗还是单位不给李某某安排新的工作岗位 围绕此问题，原某方四个证人出庭作证证明，当时把 ...

工作成果、设计方案以及设计图纸；（2）有关公司的财务状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息招聘裁员计划；（3 关联关系亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生的权利 ...

到被告捷仪公司工作。原告以客户联系人童聪庆的调查笔录证明被告陈某、谈某某辞职后作为被告捷仪公司的职工向其原有客户推销印刷光源。但在被告捷仪公司向 给“上海捷仪工贸有限公司”汞灯的货款收取期限的承诺。将货物销售给某单位，并不能得出将商业秘密泄漏给该单位的结论。该《承诺书》的内容并不能反映被上诉人陈某当时 ...

要求：１、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该 体检合格证及空勤登机证等应交上诉人后上交民航中南局保管。被上诉人所持有的飞行执照、体检合格证及空勤登机证为其技术档案的一部分，根据民航总局的相关规定，应 ...