报告写明，“其不能担任业务员一职，故需辞去现在的工作，感谢公司领导和同事在工作中的帮助。”根据该报告，可以反映徐某辞职的原因属自身原因，而非现在所讲的事实 查明，在本院2010年6月3日的庭审中，徐某称其离开新万进公司后没有找过工作，亦未至街道领取过失业救济金。 本院认为，本案争议焦点如下： 一、徐某 ...

中所说的借用了部分情节的《桑》剧，是指有我参与创作劳动的《桑》剧”；“现在所说的没有借用任何情节的《桑》剧，是指程某某最原始的《桑》剧”。 上述事实， 关系 枣花，28岁，硕士研究生，某农业大学教师。辞职回乡后带领姑娘们办起了蚕业基地。苏平，枣花未婚夫，在省经贸委工作。大春，枣花的哥哥，村党支部书记， ...

。 原审判决认定：戴某某于2002年7月18日进入品艺公司从事冲压工工作，双方没有签订劳动合同，属于计件工资形式。戴某某于2003年6月10日上午，在 期限，但已形成事实上的劳动关系，当事人可随时提出解除劳动关系，故戴某某提出辞职后应视为双方即已解除劳动关系。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条 ...

日辞职，2008年4月24日住院治疗，该费用发生在辞职后，且没有在职期间患病的相应证据，该请求本院不予支持。由于常某某于2008年4月15日辞职 应赔偿其医疗费5638元，常某某关于护理费的诉讼请求本院不予支持。常某某因病停止工作，按照劳部发[1194]X号文件，《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定 ...

一步讲，即使答辩人的行为构成侵犯商业秘密，被答辩人要求182万余元的巨额赔偿没有法律依据。对于如何赔偿，根据北京市高级人民法院《关于审理计算机软件著作权纠纷案件几个问题的意见》 科诺华的资料。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果 ...

份，欲证明自己难以忍受工作强度被迫辞职。 被告巨源公司向本院提交证据有：1、蔺国富出具书面声明复印件一份，欲证明其是在酒醉后签的原告的辞工 证据证明原告存在加班事实，亦未提供证据证明用人单位掌握有加班事实存在的证据。本案现在没有证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济 ...

终止合同，本公司均会退回人民币（以下同）3,000元服务期保证金，但现在陈某主动辞职，工作未满3年，不符合退还保证金的条件，不同意退还服务期保证金3,000元 ，仅发放了725元。2008年4月9日，陈某发生掉包、欺上瞒下的行为后没有认识到错误，且4月1日至16日消极怠工、未提供劳动，拒绝上交每日工作 ...

解释说明，可以推断出原告对于该决定是知情的。李某甲并没有在法律规定的时间内申请仲裁，现在提出诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，请求法院驳回原告的诉讼请求 月26日申请退职，1992年10月8日，中国电信长沙分公司批准原告辞职。此后，原告未在被告处工作，被告也未发给其工资福利待遇。此时，原告应当知道其作为 ...

，在云南大学法学院工作，特别授权代理。 被上诉人（原审原告）杨某乙，男，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，原系云南大学教师，现在美国进修博士后，住 认定被上诉人辞职和参与上诉人所在单位福利分房的事实，却没有认定被上诉人杨某乙承诺在其辞职后将房屋退还给上诉人的事实，因此，在一审判决认定事实上有明显的错误 ...

某信息的人员；其次，原告在2006年3月31日双方合同到期后，并没有离开公司，而是继续留在公司工作，公司也在2006年4月30日向原告发放了4月的 关系，本院根据最高人民法院上述法释[2001]X号《解释》予以认可。 关于原告刘某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款的问题，本院认为， ...