证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到原告公司时间、职务 的数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。 庭审中，原告明确：在本案中 ...

证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到原告公司时间、职务 的数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。 庭审中，原告明确:在本案中 ...

通知书，并于2010年8月23日起诉至该院，要求解决。郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈某2009年9月的实领工资为240 郑州中原流碧补习学校保证陈某每周某少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈某的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈某对加班事实的存在亦未提供 ...

，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到原告公司时间、职务 员工的情绪，拉走了一些客户和业务。 被告刘某为支持其抗辩主张，向本院提交了职务规范说明书，证明其为原告工作期间只负责市场，根本接触不到商务咨询数据库 ...

原告的起诉不成立，故请求法院驳回原告的起诉。 为证明其诉讼主张，原告向本院提交了12份证据:证据1是聘用合同，证明原告与刘某签订有聘用合同及保密条款； 证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到原告公司时间、职务 ...

补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证 如下：原告提交的辞职申请落款时间不真实，庭审中原告自认是笔误，本院确认原告于2008年6月10日向被告电信黔江分公司提交辞职申请书这一事实 ...

天告知解除劳动关系，应支付某告失业待遇，酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其周末上班的事实，但因其负责水电维修、烧锅炉、电梯 的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉某付某“辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份“通知”、一份登报“申明”予以佐证。根据《 ...

条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求： ...

条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求： ...

的0.32%。同年9月3日，郑某等34人(含9名原告)向商贸公司董事会提交《关于召开临时股东会的提议》，要求对以下事项进行讨论：1、增加公司董事至 因其制定时间是2001年4月8日，但其首页却注明经2001年4月14日的职工(股东)代表大会审议通过。②改制方案未经股东大会审议通过。③辞职申请书只能证明 ...