某签订的《2009年 市场规范协议书》一份。证明协议书第一条约定：如果导购人员违反价格规定的就地免职，扣除当月工资与提成，确保价格稳定，防止不正当竞争。 证据3、《 月份， 具体那一天记不清了，一天下午，李某、周××等人说是来公司写辞职报告，她们写完交给主管就走了，没有听到吵闹、争吵。 经质证，李某对 ...

号柳州市人民政府行政复议决定书及送达回证；7、柳州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（柳政发[2006]X号）。 被告辩称：我们于2010年3月31日作出的 根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项的规定：违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，所以原告即使与第三人达成了口头协议也是 ...

自提交辞职申请的第二日起再未到上诉人处工作，其行为已构成自动离岗。而一审适用劳动部[1994]X号《关于印发(工资支付暂行规定)的通知》第 7191.27元。3、驳回被上诉人主张上诉人支付经济补偿金、基本生活费及办理社会保险的请求。由被上诉人承担一、二审案件受理费。 被上诉人孙某某答辩称：一审认定事实 ...

月29日公开开庭审理了本案，上诉人赵某及其委托代理人杨某某，被上诉人郑州铁路局的委托代理人李某、何某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明， 作出《关于停止职工自谋职业经济补偿金和安置补助费有关规定的通知》。原告于2010年4月1日向被告申请辞职，原、被告解除劳动合同关系。原告认为，被告 ...

年12月9日北京市劳动和社会保障局关于某发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》的通知，《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均由E ...

第五条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判块:一、本判决生效后十日内，河南酒店为 的合法权益。 河南酒店上诉称：因韩某某到河南酒店工作时称是汴梁旅社在册的下岗职工，直至其辞职前也未告知与原工作单位解除了劳动关系，其没有要求与河南酒店签订 ...

与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两 提供上述证据，但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭某丁于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭某丁关于加班工资的诉讼 ...

人出具的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护用人单位职工流动过程 时，其根据劳动法第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，填写了罗门婚纱摄影机构书面请辞报告表，请辞时间为2007年 ...

京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、考勤记录、工某、考勤簿、劳动合同、通知及庭审笔录等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:用人单位休息日安排劳动者工某 的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照相关规定的标准予以补偿。因B某未参加养老保险，致使刘某在解除劳动合同后 ...

公司通知陈某某等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非陈某某主动辞职。2003年5月份，因全国发生“非典”，富丽达公司组织人员到广州市邮电医院 承担医疗费，因为按照劳动部《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关 ...