进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内提出书面申请，逾期没有书面申请，我们将视为第一项选择来办理。”刘 ，后南燕汽车厂发出：南燕厂[2009]X号《关于我厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留的请示》。2009年5月21日，郴州市X组办公室作出 ...

被上诉人市劳动局辨称，安某某由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《 小学。发证机关为蓬溪县教育局。腾飞学校的地形外观照片及安某某出具委托他人为其办理相关工伤事宜的授权委托书。 11、市劳动局于2006年11月22日向腾飞学校 ...

的社会保险费由案外人天津农药股份有限公司缴纳。2010年7月，孙某某从该公司办理退休。 2010年3月30日，孙某某向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出 适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 ...

养的期限，从乙方申请被批准的次月（2007年4月1日）起至乙方达到法定退休年龄之月止。2.乙方办妥托养手续后，甲方按每月1000元发给乙方托养 差额x元。仲裁审理中原告表示自行去有关部门申报一次性伤残补助金，被告也表示愿配合办理申报手续，因双方对该请求已无争议，仲裁委员会对该项请求不作处理。2009年 ...

解释》第二十条之规定，结合陈某的身份证、户口本情况，陈某已超60周岁，达到法定退休年龄，应当不予支持其误某。另外对一审时陈某向法庭提交的工资表的 证明陈某实际收入减少情况。并且陈某于2006年11月1日在漯河市公安局姬石派出所办理了新户口本，户口性质为农业家庭户口，可看出陈某在农村仍拥有承包地，其最低 ...

文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不 单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资600元的诉请。因庭审查明被告已发放， ...

化工厂答辩称，上诉人所称档案工资为534元与上诉状不相符，档案工资为正式退休的工资，而上诉人为内退职工，上诉人每月基本工资481元中要支付水电费，且每个 26日起执行。华泰(1998)X号文《化工厂劳动工资管理规定》载明：达到正式规定内退年龄的职工，内退期间只发档案工资的90%，该规定自1998年1月 ...