本案所有诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告余某没有收到原告任何终止合同的证明书，导致现在还没有找到工作。2、2004年9月到2007年10月公司都 原告请求法院确认原告不应为被告出具解某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某劳动关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十 ...

，黎某某不应直到今天还没有收到华明公司发放给黎某某的六月份工资。综上四点，足以证明华明公司清楚地知道已经与黎某某解除劳动合同关系。 二、华明公司 的工作均是黎某某在职期间，黎某某理应服从领导所安排的工作。以上这些与本案没有直接关联，并不能说明因此而未解聘黎某某。 综上所述，华明公司利用更换法定代表人及 ...

合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。陆某、银建公司双方签订的《营运任务承包合同书》、《续订书》主体合格，双方意思表示真实，内容没有违反相关法律法规的 诉讼请求，不予支持。关于陆某要求银建公司开具解除劳动关系证明及失某介绍信的问题，在本案庭审过程中，陆某已收到银建公司出具的《关于与陆某同志解除劳动 ...

或者发回重审。 孙某某辩称：孙某某与中原公司签订书面劳动合同，证明双方存在劳动关系。劳动关系不因工作地点的变动而改变。孙某某到南阳中转站、深圳蛇口 孙某某同意，不予认可。对养老金单位个人账户转移单没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、 ...

未予认定，明显错误。花花牛公司与朱某某之间早已经不存在劳动关系，仲裁裁决书还依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）规定裁决花花 该决定何时通知到了朱某某，也没有证据证明花花牛公司对朱某某作出过除名的决定。因花花牛公司不能证明朱某某收到解除劳动关系书面通知的时间，朱某某在审理 ...

有限公司支付10名保安人员2007年12月份工资6700元，并支付解除劳动合同经济补偿金8800元，原告公司收到(2008)X号龙劳仲字裁决书后不服，于2008年2 这点，上诉人也提出来了，一审法院也没有点评。一审法院没有抓住本案争议的焦点:1、通知是解除劳动关系，还是调整安排工作;2、如果认为通知是 ...

月的经济补偿金x元(2300元×5个月)。岳和公司解除劳动关系没有提前三十日通知邹某某，还应按《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，向邹某某 之日起10日内按劳动部门要求为邹某某办理解除劳动关系的相关手续(包括出具解除劳动关系证明、审核失业救济金、填写劳动手册、转移档案，停止社会保险等手续)。案件 ...

。 上诉人涂某某在二审诉讼中向本院提交《辞职手续办理情况一览表》一份，证明涂某某工作表现良好，并无违反纪律行为。 被上诉人太平洋公司对该证据的真实性无异议 关系，依法应受保护。双方因解除劳动关系纷争而经劳动仲裁委员会和原审法院进行了审理。经查，原审法院对本案的审理并没有违反法定程序。原审判决作出后， ...

万众公司要求办理离职手续，该辞职申请不是肖某的真实意思表示，双方也没有就解除劳动关系的条件进行协商达成一致意见，万众公司仅以肖某已办理自某离职手续 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工某职工某统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 ...

原告）新乡市国药有限责任公司 法定代表人：郭晓龙董事长 住所地：新乡市北干道劳动路口 委托代理人王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。 原告赵某某诉被告 ，原告并未收到被告上班的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无关联性。原告于2009年6月还到公司参加股东会议，证明原告有 ...