认定陈某突发疾病时系在工作期间。 关于争议焦点二：由于陈某已属退休人员，不适用有关工伤的规定。虽陈某的死亡系其本身疾病突发所致，且在发病后某 3000元，其中1001元属丧礼款，1999元属补助款，该补助款应在某织造公司承担的赔偿款中作相应扣除。 综上，原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六 ...
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返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣 单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 ...
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返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣 单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 ...
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仲裁委员会（2008）X号仲裁书，由被告叶某某、新兴公司承担被告梁某某的工伤赔偿责任。2、本案诉讼费用由被告叶某某、新兴公司承担。 被告叶某某辩称， 书后，以鲁山县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书违法，被告叶某某和新兴公司所签订的劳务承包协议书和补充协议中兴宁市黄槐建筑工程公司的公章是叶某某私自刻制，其 ...
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返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣 单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对完成本单位的工作任务未 ...
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适用民事法律的相关规定。《辽宁省政府令第X号辽宁省工伤保险实施办法》第某三条规定：离退某人员被用人单位聘用后因工作遭受伤害，劳动保障行政部门不予 、应按劳动法的相关规定处理”的意见法院不予采信。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主 ...
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办理退休手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三 与张某某签订了最后一份为期10个月的海员外派合同，张某某作为海员劳务人员外派至“鹏发”轮工作。在双方签订的1990年7月27日和1992年 ...
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。原告以前与隶属于武汉铁路分局的漯河铁路子弟中学（以下简称铁路中学）曾经有过劳务关系。2004年武汉铁路分局将该校移交给漯河市人民政府，2006年漯河市人民政府又将该校转交漯河市外语中学管理。移交人员名单中有59人，但没有原告，故原告主张工伤赔偿和退休待遇没有事实根据和法律依据，主张依法驳回其诉讼 ...
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和中院二审作出判决，认定吕某聚与天一公司存在的是劳务关系而非劳动关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对相关企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员等，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的 ...
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。《河南省工伤保险条例》第二条规定“…..本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 法律规定，故二单位应对牛某某承担的赔偿款额承担连带赔偿责任。因刘某是在平舆县建材厂退休后与牛某某另签订的劳务合同，其遭受的损害是在牛某某承建 ...
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