6000元/月=x元、一次性伤残就业补助金6个月×2983元/月=x元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计x元。 》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉 ...

，原告王某乙伤残6级，应为14个月本人工资，即x元。 2、一次性工伤医疗补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第28条的规定，工伤职工本人提出 后进行劳动能力鉴定期间，可以享受生活津贴，标准按职工病假工资计算。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行办法》第4条规定，职工工龄在10年以下，住院时间在6个月 ...

1347.2元、交通费184元、生活费236元没有支付)、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、后期钢板手术费用5000元、赡养费 停工留薪期管理办法的通知》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第五条第一款规定，原判计算其劳动能力鉴定期间的生活津贴为5400 ...

劳动合同的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老和医疗 劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条的规定：连续工龄不满 ...

，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金从从工伤保险基金中支付。被告万重山公司从万州区社会保险局已申报领取了冉某 具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10 ...

》；同年，劳动部发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997〕X号 ，已经处理的不再重新处理”的规定，本院对刘某某要求就上述两伤享受工伤医疗待遇的请求不予支持。关于刘某某右股骨头坏死的工伤性质，当时渝中旅馆服务 ...

代理人：罗上军，酉阳土家族苗族自治县法律援助中心法律工作者。 被上诉人（原审原告）：重庆市秀山县兴鑫锰矿，住所地秀山土家族自治县X乡X村。 法定代表人：杨某某， 供养亲属的抚恤金应当按月支付，但其前提条件应是企业对职工依法参加了工伤保险。对未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属对抚恤金的支付方式有权 ...

万肆仟元整，该费用包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、 评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X ...

主体为工伤保险基金，被告不是支付主体，故对被告要求原告支付其垫付的医疗费6588.83元之请求，不予支持；被告提出解除合同，原告依法应当支付一次性医疗补助金x. 、第六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]X号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第 ...

村七社。 法定代表人李某某，矿长。 上诉人唐某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市璧山县人民法院（2006）璧民初字第X号民事判决向本院提起上诉。本院受理后， 号通知书确认原告属八级伤残。因被告为其本企业职工参加了工伤保险，原告受伤后在璧山县人民医院治疗，共发生医疗费用（略）.9元，璧山县工伤保险管理所就 ...