我到原涪陵地区医院和第三军医大、西南医院治疗，并支付了医疗费。我是因公事被毒打受伤，但由于当时《工伤认定办法》还未出台，单位未给我办理工伤认定 应从1996年起开始发生。2005年4月27日，重庆市工商行政管理局涪陵区分局吊销了新妙合作总店的企业法人营业执照。按照劳部发[1997]X号《劳动部对〈关于 ...

程序违法。请求撤销一审判决和南川劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定。 被上诉人重庆市南川区劳动和社会保障局、一审第三人吴某甲未提出书面 被上诉人提供吴某甲的受伤不属于工伤的证据。被上诉人依照《工伤认定办法》第14条规定，根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论适用法律正确。被上诉人在确认 ...

经营部车间锯木料时，被圆盘锯锯伤右手食指。后邓某申请被告重庆市X区劳动和社会保障局工伤认定。被告经立案调查取证后，于2003年11月11日作出长劳 、工作区域、工作范围内受的伤，被告依据劳动部《企业职工工伤保障试行办法》第八条第(四)项的规定作出的工伤认定，其事实清楚，证据充分，程序合法，适用规章正确 ...

，认定错误，请求人民法院判决撤销被告作出的山劳社伤认字[2005]X号工伤认定决定和重庆市劳动和社会保障局作出的渝劳社复决字[2005]X号行政复议决定， 时对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关 ...

办公室主任。 被上诉人刘某不服原审被告酉阳土家族苗族自治县人民政府作出的工伤认定行政复议决定一案，已由重庆市第四中级人民法院作出(2003)渝四中法行初字第X号 不清，主要是指劳动局在作出工伤认定前未调查酉阳分公司。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定，认定工伤应当具备的资料并未要求劳动部门 ...

、9、11，均具有真实性、关联性和合法性，予以某信；被告所举证据5违背《工伤认定办法》第十一条之规定，不予采信；第三人所举证据10缺乏关联性，不予采 (一)项之规定，于同年8月3日作出垫劳社伤险认决字[2004]X号工伤认定决定书，认定重庆市垫江县X镇茂盛砖厂为用人单位，陈某甲从上车平台上摔下受伤属于 ...

龙宝劳动局龙劳认字(2000)X号工伤性质认定），撤销该决定第二款（即李某甲发生伤残事故不属《企业职工工伤保障试行办法》的适用范围）。2004年3 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。 审判长牟登春 人民陪审员唐海清 人民陪审员牟秀桂 二OO五年 ...

现已审理终结。 原审法院认为，张某甲工伤认定已在2004年1月1日前完成，应当适用《企业职工工伤保险试行办法》。根据该办法第十九条、第二十二条规定 诉讼费1010元，并向重庆市X区法院交付诉讼费6096元。 宣判后，上诉人张某甲不服，向本院上诉称：1、一审法院适用《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条 ...

工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。”《工伤认定办法》第五条规定：“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，”并在附件中规定了《工伤 职工安置政策宣传手册节选；〈10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民 ...

劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》，渝府发(2004)X号《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》三份与本案法律适用有关联， 条规定，本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工权益保障，适用本条例；工伤认定由劳动保障行政部门作出 ...