对其证明目的，本院不予确认。原告提供的河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表及河南省工伤认定通知书依照有关规定向提出申请的单位或个人送达后即生效。故对 不能提供有效证据证实收件人非本单位职工。故原告认为劳动能力鉴定结论未送达的异议不能实现其要求重新鉴定的证明目的，本院确认原告的异议不成立。被告提供 ...

工伤待遇，因是原告申请的工伤认定，但事实上原告并未给予被告工伤待遇，享受工伤待遇是法律强制性的规定，原告也同意被告做劳动能力鉴定，因此，原告认为 月,根据政策原告与所属职工全部解除劳动关系,重新聘用,根据本案的实际情况,该院认定此时应视为符合《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》 ...

元）； 一次性伤残补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 一次性伤残就业补助金8个 被告第一次受伤的病历资料重新作劳动能力鉴定，因本院认定两次受伤之间存在因果关系，故本院对原告的申请未准许。 根据《工伤保险条例》第二十九 ...

本院予以采信。 经审理查明，2007年11月8日，第三人范某某向被告申请工伤认定，并向被告提交《2007年职业病鉴定书》等相关资料。被告受理原告的申请 ：1.职业性慢性重度苯中毒（再障）。2.必要进行工伤劳动能力鉴定（建议）。 被告在收到湖南省职业病诊断鉴定委员会的《复函》后，认为第三人范某某患职业病 ...

的劳动关系；由原告支付被告各项工伤保险待遇合计x.00元。仲裁期间，原告对被告的伤残等级不服，申请重庆市劳动能力鉴定委员会重新鉴定，2011年4月29日， ）、一次性伤残就业补助金x.00元（2944.00元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金x.00元（2944.00元／月×4个月）、停工留薪期工资 ...

被告的具体行政行为。起诉请求判令被告对原告的工伤认定申请和劳动能力等级鉴定重新作出具体行政行为。 铜川市劳动和社会保障局2010年1月20日作出（ 一审判决，请求二审法院依法撤销一审判决，判决被上诉人对上诉人的工伤认定申请和劳动能力鉴定作出具体行政行为。 铜川市人力资源和社会保障局及浙江省温州市X巷 ...

委员会鉴定为伤残六级，我公司不服，故申请省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，经鉴定被告的伤残等级为八级。后被告申请县劳动仲裁，县劳动仲裁于2009年4月21日做出 年7月10日黄某乙被伊川县人事劳动和社会保障局认定为工伤。2008年9月4日，黄某乙经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级。原告洛阳市宇宏矿产 ...

、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 原告对第三人伤残程度不服而申请河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，不是被告行政职权的范围，重新鉴定与否不是被告进行工伤认定的法定程序，故原告所 ...

依法给予赔偿。原告在庭审中提出郑州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论未经质证作为定案依据，没有提供证据，并申请重新进入司法鉴定的理由不足，其主张不予支持。 劳动法》第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《工伤保险条例》第六十三条及劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...

次向原告要求按伍级伤残享受工伤待遇，但原告在复鉴结论出来后未在法定期限内向上级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，并声称无法找到被某， 元(16月×1289元/月)、一次性伤残就业补助金x元(36月×1289元/月)、一次性工伤医疗补助金x元(24月×1289元/月)、支付停工留薪期待x元(12月×601 ...