2006）X号]文件对全县所有信用代办站进行清理，原告不再担任代办员。被告解聘后按内部文件规定支付原告“离职养老金”7292元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的 业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定； ...

业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 予以确认。 本院另查明：20世纪50年代攸县开始试办信用合作社，60年代恢复信用合作社机构设置，最初为公社设信用社，大队设信用分社，生产队设信用小组。后随着行政建制 ...

的，保证合同无效……”世行项目办作为担保权人应当了解分支机构的保证权限。交通银行太原分行作为金融企业的分支机构，依照中国人民银行《商业银行授权、授信管理 银行太原分行提供的担保权限证据均为其内部管理文件，不足以证明其提供担保时无被担保人提供财产抵押或现金质押等符合其内部文件所允许的担保情形，或交通银行 ...

担保业务的会计核算规定》、交银发[1998]X号《关于印发交通银行内部岗位分级授权规范制度(一)的通知》、交银发[2002]X号《关于印发交通银行担保业务 的保证权限。交通银行太原分行作为金融企业的分支机构，依照中国人民银行《商业银行授权、授信管理暂行办法》及交通银行交银发[1998]X号《交通银行 ...