确定为工伤。三、（1）案例两篇，欲证明工伤职工应获双赔。（2）案例两篇，欲证明火车撞伤行人，铁路部门赔偿损失。四、（1）《设置或者拓宽铁路道口 双倍）赔偿的理由，本院不予支持。根据相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤者，除享有工伤保险赔偿请求权外，对侵权第三人还享有人身 ...

]X号河南省工伤认定通知书，认定利达公司职工葛某某于2008年3月25日在工作期间，因违规操作致伤。依据《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条、第十 伤害是因葛某某在工作期间违规操作所致，依法不应认定为工伤，但根据《工伤保险条例》第十六条的规定，因工作期间违规操作所致伤害不属于不得认定为工伤或者视同 ...

X年X月X日出生，长沙市劳动和社会保障局监察支队监察员。 原审第三人广州铁路(集团)公司。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人梁某某，男，X年X月X日 的事实与原判无异。 本院认为，《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因 ...

2008]X号文增补德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司郑州分公司等单位为河南省工伤保险辅助器具配置机构。原告安装假肢时从事种子零售业。庭审中，被告提供河南省 ，由被上诉人石某某负担，二审案件受理费3256元由上诉人信阳信钢明毛铁路运输有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长付晓虎 审判员余继田 ...

《工伤认定决定书》，并责令市社保局重新作出工伤决定，认定熊某某受伤构成工伤。 原审认为:《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 分左右，熊某某到XX铁路公安处看守所民警食堂就餐过程中与食堂工作人员周某英发生纠纷，熊某某在纠纷中受伤，因此熊某某受伤不符合《工伤保险条例》第十四 ...

某因此遭受的损失应予赔偿。因铁路分公司与漯河制梁场无隶属关系，因此其不应承担赔偿责任的辩称理由成立，予以采纳。郑某为日照公司职工，不应承担赔偿责任。王某医疗费 改判护理费为x元。3、改判精神损害抚慰金为3万元。4、改判按《工伤保险条例》相关规定赔偿。 漯河制梁场针对王某的上诉请求与理由二审中辩称：1、 ...

上述文件规定制定得到地方性法规《江西省劳动保障条例》第8条第2款“交通、铁路、民航、化工、电工、冶金、军工等行业的中央驻省属用人单位的劳动保护由省劳动行政部门 其工作场所尚远，故不在其工作场所范围之内。依据《工伤保险条例》第14条第2项的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 ...

机关的有效证明来说明刘某某是因违反治安管理受伤的。按照工伤保险“补偿不究过错”原则，即使受伤害职工本人存在过失，在工作过程中违纪违章造成的伤害都应当 的质证意见与被上诉人相同。同时还认为，上诉人提供的《铁路运输安全保护条例》不等同于道路交通规定。 针对各方当事人提供的证据材料和发表的质证意见，本院认为 ...

警察大队出具的事故证明认定王某某是自己骑摩托车与铁路枕木发生相撞受伤，不符合工伤保险条例第十四条六项规定的“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”认定为工伤 通知书，原告仍然不服，向法院提起行政诉讼。 本院认为：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应认定为 ...

民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，判令上诉人按《安置协议》的规定支付被上诉人的经济补偿金。本院于2009年3月19日立案受理后，依法组成合议庭， 2007年12月基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项社会保险费除职工个人缴纳部分由叶某某承担外，均由广州铁路（集团）公某承担 ...