年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表 81元及25%经济补偿金，支付2008年12月至2009年8月期间每月300元的全勤奖2700元及25%经济补偿金675元，支付2009年4月、6月、 ...

年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表 。原告要求不予支付被告2008年12月至2009年7月期间全勤奖2400元的诉讼请求，本院应予支持；被告要求原告支付2008年12月至2009年7月 ...

1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是 ...

和服务公司分别成立于1998年和1988年，是食品添加剂的生产、销售企业，被告人谭某甲担任两家公司的法定代表人、总经理；而被告人冯某某自1999年起，担任 关注的社会公共管理事务，国家基于高度的审慎考虑，对食品添加剂实行严格的目录管理制度，必须严格执行；被告人谭某甲、冯某某对这一规定置之不理，明知油溶 ...

1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是 ...

1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是 ...

1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复。证明被告制定严格的加班审批制度，不存在被告安排原告加班行为 、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后，员工才可实施加班或延长工作时间的行为。凡是 ...

服从工作调动就是违反劳动纪律。按照最高人民法院相关司法解释，企业内部的规章制度必须公示。美的公司没有相应的制度，美的公司解除与黎某某的劳动合同是没有依据的。 公司工作至被解除劳动合同之日均存在周六加班的事实，根据双方劳动合同对黎某某工作时间的约定及劳动法律法规的相关规定，美的公司应当向黎某某支付相应的 ...

以上事实，有庄某与好德公司陈述、庄某提供的考勤表、仲裁裁决书；好德公司提供的《企业实行其他工时制的批复》、《劳动合同书》、工资汇总、退工证明 的“x营业部通知”、“好德门店销售数据上传规定”及证人证言，均不符合证据的形式要件,故庄某关于其在考勤统计表统计的工作时间外还存在加班的主张，因未提供有效证据 ...

玲x元、杨某春5000元，共计分配了不开票销售电解锰业务的经营利润x元。 （二）国有企业人员失职罪 2007年3、4月份，锰都公司为 乌江实业集团对下级公司财务和人员管理的制度、关于审议公司统销外业务奖励方案的议案、重庆武陵锰业有限公司2006、2007年重点工作目标考核责任书、重庆武陵锰业有限公司年 ...