，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以 ，但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以 ，但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以 ，但其没有实际用于促销员工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证， ...

典公司部分产品比价表及原告购货的发票；4、山东潍坊市中医院与江苏金融租赁有限公司销售成交价格表。 以上证据旨在证明被告华典公司与江苏金融租赁公司、潍坊中医院的合同 试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、维护和发展医疗行业的资源和销售渠道，扩大原告的市场占有率和知名度。具体负责 ...

考勤。2009年4月1日至9月30日期间，原告公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。原告每月20日左右 符合录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量管理体系认证和落实岗位职责，所以原告辞退被告是合法的。 原告为证明自己的主张提供了以下证据：1 ...

甲、朱某三个警组索要现金共计人民币7000元。 该院依据银行卡及交易清单、值班表、岗位职责等物证、书证、证人证言、同案被告人供述、被告人供述等证据，认为被告人程 ，证实从2004年8月至9月认识王某庚后，直至2005年1月，收购、销售王某庚一伙在车站候车室盗窃的手机一百余部，并证实该伙扒窃人员有十五、 ...

不予采纳。 被告人胡某在负责虹桥主拱钢管的加工生产中，不认真履行车间主任职责，不要求和督促工人严格按照国家、行业标准和图纸要求加工生产，致使虹桥主拱 事故罪，判处有期徒刑六年，并处罚金人民币三万元。 六、被告人刘某戊犯生产销售不符合安全标准的产品罪，判处有期徒刑十三年，剥夺政治权利三年，并处罚金人民币 ...

表示公司的损失是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的问题。宋某作为员工尽职尽责，不存在玩忽职守。综上，某某 ，不对子站其他人员的工资复核的事实予以确认。且宋某提交证据能够证明其岗位职责并不包括对子站人员行政人事的管理。故宋某对子站人员通过人员入职及 ...

结算中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 的还本付息。偿还集资本息的资金某源包括荣昌公司拨付的工程款、保靖分公司销售的商品楼款以及各项吸收某集资款； 4、石某某、李某某等十九 ...

、仓储等工作，保管好物资不能损失，尽快送货到客户处，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去 、员工行为规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20 ...