关系，不是劳动关系。奥润德公司表示，出资人协议包含了合作关系和劳动关系。高尔夫部是公司下属的部门，不独立，没有营业执照，所有对外签约均以公司名义进行，初期尚未 则不能拿到超过7500元的工资和提成，如其未被迫离开公司，有能力保证不亏损。 奥润德公司列明的支出部分，除了工资、销售、折旧、财务费用等，每月 ...

元，散装水泥每吨5元，因为这些钱都是由用户支付的。清算组认为这些副产费都是交给政府的职能部门散装办的，且是另外开票，所以不含在水泥单价中，不应该 回收及销售赊帐等情况报企业办公室，以便核算其工资和奖金，所以提起仲裁的时效时间应从每个月的28日算起，陈某某销售的最后一笔水泥是2000年1月份，所以其仲裁 ...

的合同定金200万元;3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170万元；4、浙南公司支付彤春公司佣金共计x. 内容真实性负责。(6)浙南公司应按本合同约定的方式，按期与彤春公司结算销售佣金及溢价提成等。……彤春公司的权利义务:……(3)彤春公司所有企划方案、 ...

2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；正常情况下 2003年上诉人中途离职。第三，依据被上诉人提供的证据，被上诉人已经自认了员工工资是由岗位工资和变动收入组成，而上诉人在2002年除每月领取 ...

；新普公司截止2007年12月31日累计计提“职工集资款（风险金）”370.2万元的利息共计68.05万元，减少当期净资产68.05万元。以上两项合计减少当期净资产 后，还需要向销售人员拔付的工资和奖金等及销售科的费用，向公司经理报批，据实列支。 证明：销售科为公司的一个部门，销售提成费用是据实列支， ...

7万元，被告人李某乙、申某、胡某庚、王某壬均供述其从公司领得工资和提成1万余某，被告人莫某、刘某某、卿某分别供述从公司领得工资和提成5000 依法应按集团所犯的全部罪行处罚；被告人丁某系公司部门的负责人，对部门团伙成员进行管理和考核，并从部门业某中提成，其在犯罪集团中起主要作用，系主犯，依法应按所参与 ...

日左右他成为店长，编号A35，自当店长后，他从中提成1800元。姜翠芬是他的市场总监，负责莱西市场，姜总监可能拿公司里给的工资。在他店中买单的有十余人左右 多次与杨某乙电话联系，杨某乙一直未到案，为防止外逃，公安机关在技侦部门和济南警方的配合下，于同年9月7日在济南水利宾馆将杨某乙抓获，同时抓获方某、 ...

2008年1月1日至2010年1月1日劳动合同，约定原告在销售部门从事部门经理工作及工资按照被告的工资分配制度执行。2008年5月3日原告提出辞职，工作至2008 费用。另，被告表示未支付给原告2008年3月1日至5月31日的工资及业务提成，经核算同意支付给原告2008年3月1日至5月31日工资及业务 ...

自身的原因，被上诉人没有单独规定经理人员的考核办法和业绩工资标准，但是销售部经理的工资水平自然应高于销售部一般员工的工资水平，这是日常经验法则，无须举证。综上 项目，每一个合同项目，均需要公司各个部门的配合才能完成，因此，公司员工的工资是综合计算的，而不是凭销售业绩提成，公司至今没有、也不可能实行业绩 ...

2月至9月虽与我公司形成事实劳动关系，但由于主管部门黄某集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安某已自动辞职，未与劳动保障 外，不享受绩效提成工资，其中对郑州宇通业务的绩效工资决定按0.2%提取。2007年8月，被告（原告）单位对2007年2月至7月销售人员的工资报酬按上述 ...