。通常情况下公司技术人员、管理人员是定薪制，其基本工资是由工行(后经中行)发放，岗位工资是由建行发放，但销售部门例外，销售部门的业务人员、维修人员的 工资为2489.85元不当，本院予以纠正。 至于加班费的问题，虽然证人确某佛分公司的规章制度规定在外出差仍需在双休日工作，但因证人没某与陈某一起出差，也 ...

、周xx利用公司的网络资源，在工作期间私下从事其他商业活动，严重违反了公司的规章制度。隆达公司与周xx解除劳动合同时，已经当面告知，并已书面送达给周xx ；周xx在2009年11月22日-12月7日在外出差；还证明周xx负责的销售部门成员组成以及管理提成的计算依据。5、合同统计表、合同登记表、销售合同 ...

各部门岗位职责，酒店物料用品配置清单就是完成进度表中的制定销售计划。承办人认为，《酒店项目文件目录及编号》是南国公司移交给环太公司文件的目录及编号，从 到位和未制定各部门规章制度，因此，南国公司只应当承担该两项的违约责任，即承担2777.78元港币的违约金。 其次，关于南国公司在管理期间是否发生了重大 ...

年12月1日，陈某某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈 事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场委员会和战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年 ...

年12月1日，陈某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈某 产品事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场委员会和战略委员会。 陈某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年 ...

日，真美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而死亡，经劳动和社会保障部门认定其行为为工伤。经劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘 2003年3月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4月以原告违反企业管理规章制度为由处罚原告（略）元，虽然该处罚（略）元的决定将原告的所有工资罚 ...

未休年休假的情况。 被告XX公司上海分公司辩称：原告因在被告XX公司处违反规章制度被退回至被告XX公司上海分公司处，被告XX公司上海分公司依法与其解除劳动合同。 的电子邮件，后证人就去检查原告邮箱，发现其内容涉及公司的销售和毛利，后IT部门将数据内容通过光盘进行保存。因被告迪亚天天公司确认原告的电子 ...

年12月1日，陈某某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈 事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场委员会和战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年 ...

年12月1日，陈某某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及陈某某 事业部及网络事业部等13个部门，另有技术委员会、市场委员会和战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001 ...

往外地工作； 6、2005年2月22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续； 7、节假日加班签到表，证明被告 。2007年10月29日，原、被告续订劳动合同书约定，被告继续聘用原告在销售部门，主要从事高级地区营销经理岗位工作，期限自2007年11月17日至2009 ...