部分对企业给予补偿，政府决定不再收回土地后，督促企业尽快复工，当时原告陈某代表被告乐聚商丘分公司参加了此次协调会；6、2006年12月7日商丘市财政局、商丘市 聚商丘分公司向陈某借款至向陈某出具还款承诺书，双方从未就共同投资的风险负担问题进行协商，乐聚商丘分公司又于2007年1月28日向陈某承诺对借用 ...

正常工作，按60元一天计算；“休”代表上诉人休息；“单”代表双班，按120元计算；“直”代表延长工作时间(4小时以内)，按80元一天计算，被上诉人每月15 。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合 ...

正常工作，按60元一天计算；“休”代表上诉人休息；“单”代表双班，按120元计算；“直”代表延长工作时间(4小时以内)，按80元一天计算。被上诉人每月15 。再根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条“经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、日、季、年为周期综合 ...

顶尖机械有限公司股东（当时赵某儿子赵某阳主持公司工作，未按时去办理工商变更登记），并不存在在洛阳活顶尖机械有限公司的股权问题，只是赵某与傅某两人之间的经济违约 赵某阳时，赵某阳以“赵某股东代表”的身份出具了收据，并未对交付某间及数额提出异议。体现了双方协商且无争议的约定已得到履行。赵某既然已如约、如数 ...

，得知瑞典公司已早在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣 瑞典公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促， ...

，得知瑞典公司已早在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣 瑞典公司的商业秘密。瑞典公司有责任明确派遣人员的工作职责，根据其工作表现给予奖励或责罚。显然，北京公司对于这些合同的义务，仅限于敦促。如果北京公司进行了敦促， ...

资源有限责任公司与被告华顺公司的法定代表人为同一人，办公地点重合，工作人马为一套人马。更为重要的是，在两次合同履行期间，原告的工作地点、工作时间、 公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在被告处工作的工作时间为白班10个小时，夜班11个小时，每人每月出勤不得低于26个工作日。 5 ...

生产流水线的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告；但是，原告在收到这份 会缩短2个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致 ...

生产流水线的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告；但是，原告在收到这份 会缩短2个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致 ...

生产流水线的决定告知员工后，其与其他二十几名员工就生产流水线搬迁后带来的一系列问题进行了商量，并形成书面意见，递交给了原告；但是，原告在收到这份 会缩短2个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致 ...