人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效，伤害明显的，从受伤害之日起算，伤害当时未曾发现，后经检查 3月17日才起诉上诉人，明显超过诉讼时效。二、一审判决上诉人承担赔偿责任没有法律依据。1、周某某与文某某是发包方与承包方的关系，并非雇佣与被雇佣的关系 ...

工地上受伤，且原告的起诉已超过诉讼时效，故依法应驳回原告的诉讼请求。 被告王某辩称：原告与被告王某之间不存在雇佣关系，被告王某并不是福兴家园X ，不具备安全生产条件，导致原告从粉刷该楼外墙的工作台上摔了下来，造成原告人身损害为由，要求二被告连带赔偿原告医疗费x.50元、护理费362.50元、误工费x元 ...

故原告的起诉未超过诉讼时效。2006年11月15日到18日原告为被告做修补杂活，双方约定以日工结算，由此认定原被告双方此阶段应为雇佣关系，但雇佣活动结束 主张不能成立。依照《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，经审判 ...

陈某甲以何种方式支付陈某乙劳动报酬，双方之间均为雇佣关系，陈某甲对陈某乙在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。 对于陈某乙人身损害赔偿 。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款 ...

”法律服务所法律工作者。 上述原、被告间道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告于2011年5月6日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2011年9 号车辆的实际经营人，吕某系王某庚雇佣的驾驶员。 本院认为：公民由于过错侵害他人财产、人身的，应当承担民事赔偿责任。机动车发生道路交通事故致人损害 ...

月份开始，被告方开始推诿履行责任。原告、被告之间形成雇佣关系。原告是雇员，被告是雇主。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应当承担赔偿责任。为维护原告合法权益， 元。 被告祝某、王某辩称：1、原告2011年4月6日的起诉已超过诉讼时效，原告2009年4月30日受伤，2011年4月6日起诉长达两年时间 ...

经石桥镇X村委进行了调解，但调解无效，而引起诉讼。 原审认为，公民生命权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王某甲与王某杰 王某杰系合伙经营车辆，这有司机、会计的证言和合伙账目证明。关于本案诉讼时效问题，双方合伙关系终止后，算了多次帐，后经村委会多次调解，在上诉人拒绝的 ...

时间是2009年6月，已超过诉讼时效一年多，原告以交通事故为由要求被告承担赔偿义务与法无据，交通事故赔偿是他方损害了原告的人身健康，依据过错原则，赔偿 收取管理费范围内承担责任，我公司已支付2万元赔偿款，根据法律规定雇员在雇佣过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在诉状称系郑某公司的雇员，生效 ...

直到2008年12月离开工作岗位仍没有得到解决，故原告陈某某的主张不超诉讼时效。为保护职工的合法权益，原告陈某某诉请被告中信重型机械公司赔偿残疾 机械公司下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工，双方形成了新的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。中信重型机械公司上诉认为本案陈 ...

、吴某乙、吴某丙、吴某丁与被告王某某、李某某、吴某戊道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告吴某甲、吴某乙、吴某丙、吴某丁于2009年4 元，并互负连带责任，没有法律依据。综上，原告的诉讼请求已超过诉讼时效。原告方已与李某某的雇佣司机王某某达成民事赔偿调解协议，司机的职务行为即代表雇主，也就是说，原告与 ...