哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左某某 本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对左某某进行的补偿符合劳动合同和离职奖励申请表的约定。综上，本案是哈斯曼在劳动合同期满前提前通知左 ...

哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李某某 本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对李某某进行的补偿符合劳动合同和离职奖励申请表的约定。综上，本案是哈斯曼在劳动合同期满前提前通知李 ...

一倍10560元；支付2009年2月19日至2010年10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲 通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（伤）假条、病历手册、工伤认定申请表、领款记录、大兴仲裁委京兴劳仲字（2011）第X号裁决书等证某材料 ...

逯某甲身体损害4000元；支付加点2274小时的加班费x元及该款百分之一百的赔偿金x元；赔偿逯某甲不能领取失业保险金损害x元，各项总计x元。 金属公司所 某甲于该月底离开金属公司，并于2011年2月25日，向金属公司递交离职申请表申请辞职。因金属公司以逯某甲在工作过程中违规操作，发生事故导致其遭受重大 ...

字第X号仲裁裁决书，裁决驳回原告的请求。原告不服诉至法院请求判令被告支付经济补偿金x元，额外经济补偿金7000元，失业保险金9600元，并补交养老、医疗保险 太低，不能满足生活需要，主动提出辞职，自愿填写了《离职申请表》，并领取了企业发给的1800元经济补贴和纪念品。上诉人认为：企业对生产设备进行改造 ...

职工医疗保险等手续，并按照人劳局要求交纳了职工的失业保险金。原告成为被告正式员工后，积极努力工作，以自己的工作来回报单位。但一年后，因被告机构变更 被告焦作苏宁电器有限公司于2009年12月17日起30日内协助原告杨某甲办理领取失业金的相关手续；3、被告焦作苏宁电器有限公司协助原告杨某甲办理生育津贴， ...

，捷融公司支付撒某劳动报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职，同日捷融公司批准撒某离职，撒某离开捷融公司。2010年3月22日 法无据，不予认可。因撒某未提交因延误退工而导致其实际损失的依据，故捷融公司应按失业保险金的标准支付撒某2010年1月23日起至3月22日期间的 ...

系统申请表、联通渠道新建计费仓库申请表、申请书、县级分公司费用支出审批表、代销商退户清算表、营业奖罚表、渠道银联卡领取明细表，能证明刘某甲等人在2009年 （被告）刘某甲、刘某乙、葛某、华某补缴单位应当交纳部分的（双方存在劳动关系期间）社会养老保险金和失业保险金（其数额以社会养老保险所收取养老保险金的 ...

应于本裁决书生效之日起十日内将2008年12月至2009年2月19日间领取的失业保险金返还至原申领部门；四、申请人要求被申请人支付工商行政管理证明材料费的请求 。对原告要求第三人共同承担上述付款责任，因缺乏法律依据，本院难予支持。至于原告在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，其已进行解释称该申请表系 ...

应于裁决书生效之日起十日内将2008年12月至2009年2月19日间领取的失业保险金返还至原申领部门；四、申请人要求被申请人支付工商行政管理证明材料费的请求， 元。对王某要求正好公司共同承担上述付款责任，因缺乏法律依据，难予支持。至于王某在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，其已进行解释称该申请表系 ...