费用由被告承担。 被告贵阳万事有经济信息交流中心辩称，我公司与原告之间的职业介绍合同事实上已经履行完毕，我公司不应对原告与其用工单位之间所生产的劳动风险继续承担责任 带到瑞金北路中坡公司贵办，介绍原告在该办担任驾驶员工作。原告同中坡公司贵办签订了“聘用合同协议”，原告按该协议向中坡公司贵办一次性交纳了 ...

造成。 被告高××为支持自己的主张，提供了以下证据： 出租车驾驶员聘用合同及承包经营出租车客运合同，车辆保单。证明陕x车辆系被告高××之妻龚××承包且 给被告胡×。 对被告高××提供的证据，原告对证据真实性、客观性无异议，驾驶员聘用合同正好证明胡×与车主之间是雇佣关系，至于承运车辆承包人员虽然署名是龚 ...

。本案现已审理终结。 原告何某某诉称，原告于2006年3月至被告处从事驾驶员和车辆修理工作，平均月工资为2,200元。2009年3月19日，原告因 提交的劳动手册、劳动争议调解委员会调解不成通知书、裁决书，被告提交的辞职报告、聘用合同及双方当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。 本院认为， ...

龙驾驶证。5、东莞市X镇莲湖新莞人服务管理站、塘厦镇X区居民委员会的证明与租房合同以及居住邻居蔡兴江、利才美、石祥满的证明，证实邓某庚龙从 本院提供了如下证据：1、黄某个体工商户营业执照，证实车主是从事运输业。2、驾驶员聘用合同，证实驾驶员谢某是个体工商户的聘请司机。3、因此起事故给被告黄某造成的经济 ...

（2011）第X号仲裁裁决书，拟证明原告与被告不存在事实劳动关系； 7、驾驶员聘用合同，拟证明方胜超、王某是陈某丁某聘请的司机。 经庭审质证， 日向本院提起诉讼。 本院认为：事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但劳动者在用人单位付出劳动并接受用人单位的管理，用人单位给付劳动者劳动报酬或 ...

，双方还对原告的劳动报酬进行了约定，原告在实际工作中也接受了被告单位的管理，故该《聘书》实际已具备聘用合同的实质要件，双方实际已经建立了聘用合同 的抗辩不能成立。 双方争议的第五个焦点问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

不应退还风险保证金。 针对公路公司第二分公司的上诉理由，王某答辩称，1、合同中明确约定按1750元/月收取营运收益，因此公路公司第二分公司应退还每月100元 的事实一致。 本院认为，王某与公路公司第二分公司签订的《聘用驾驶员及定线客车经营责任制合同》系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规的禁止性 ...

湘运集团有限责任公司客运分公司的株浏客运专线车队签订了一年期限的驾驶员聘用合同书。合同期满后，晏某庄仍从事株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株 的父亲晏某庄没有劳动关系。 原审法院认为，用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但双方具备符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度 ...

公司董事长。 委托代理人陈某放，上海市宝生律师事务所律师。 上诉人陈某某因承包合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2002)闸民二(商)初字第X号民事判决，向 使用费却判令由陈某某全部承担，有失公平。5、原审法院未将陈某某聘用的驾驶员的最低工资计算在内，也是错误的。三、原审合议庭的审理于2002年 ...

。经巴东县公安局交通警察大队作出交通事故责任书，认定原告李某甲负此事故次要责任，驾驶员陈启兵负此事故主要责任。原告受伤后，先后在湖北省巴东县X镇中心卫生院、 对该证据本院不予采信。三被告对五原告提交的证据12有异议，认为应以聘用合同为准。本院认为原告李某甲提交的该组证据，能够形成证据锁链证实其在本县X ...