要求1和权利要求2不具备创造性。 综上所述，专利复审委员会认定事实不清，适用法律错误，请求人民法院依法撤销第X号决定。 被告专利复审委员会辩称：一、三力达 专利复审委员会做出第X号决定的审理程序合法、证据充分、认定事实清楚、适用法律法规正确，请求人民法院驳回三力达电子公司的诉讼请求，维持第X号决定。 ...

要求1和权利要求2不具备创造性。 综上所述，专利复审委员会认定事实不清，适用法律错误，请求人民法院依法撤销第X号决定。 被告专利复审委员会辩称：一、三力达 专利复审委员会做出第X号决定的审理程序合法、证据充分、认定事实清楚、适用法律法规正确，请求人民法院驳回三力达电子公司的诉讼请求，维持第X号决定。 ...

电信业务经营许可证》、《信息网络传播视听节目许可证》。远景泛网公司在未取得相关法律法规规定的经营许可条件下与万某签订的《远景视频网校独家代理协议》依《 采用自主研发的先进的流媒体传输技术；远景视频网校贯通学前教育、基础教育、职业教育、高等教育等诸多类型；教学内容包括人教版、北师大版、苏教版及外研版等九 ...

诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律法规对于仲裁时效的规定：一、胡某甲请求支付2005年11月20日之前的 领过工资，工资存折上的数额足以证明其知道每月工资和加班费。胡某甲受过高等教育，对于合同规定的报酬和每月实际到账的收入，并不存在认识上的障碍。胡 ...

行政主管部门批准设立的高等教育机构，其性质属于国家教育事业性组织。该机构本身虽不具有国家行政机关的法律地位和职能，但是根据我国教育法律法规的授权性规定 错误的上诉理由，本院不予采纳。 综上所述，本院认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确。原审双方当事人提出的上诉理由均不能成立。根据《中华人民共和国行政 ...

赵某未提交书面意见，其当庭陈述意见称：第x号决定事实认定清楚，适用法律法规正确，原告的诉讼理由不能成立，请求人民法院依法驳回原告请求，维持第x号 组织编写、中学教师进修高等师范本科（专科起点）教材《运动生理学》复印件4页，高等教育出版社出版，2001年7月第一版第一次印刷。 附件2为“一种新的视觉神经 ...

人的事业法人证书、组织机构代码、更名批复，以证明被告为依法设立的从事高等教育的事业法人，上诉人为“闽西职业技术学院”，而非被上诉人诉请的“福建闽西职业技术 批准设立的高等院校。高等学校作为公共教育机构，虽然不是法律意义上的行政机关，但依据我国教育方面法律法规的有关规定，国家实行国家教育学业考试制度，对 ...

诉讼时效、仲裁时效应从2006年春节后发生劳动争议之日开始计算……”，曲解了我国劳动法律法规对于仲裁时效的规定：一、胡某甲请求支付2005年11月20日之前的 领过工资，工资存折上的数额足以证明其知道每月工资和加班费。胡某甲受过高等教育，对于合同规定的报酬和每月的实际到账的收入，并不存在认识上的障碍。 ...

学籍管理实施细则》的有关规定，对原告作出勒令退学纪律处分主要证据不足，适用法律法规错误，违反法定程序，请求人民法院撤销被告对原告作出的勒令退学处分决定。 行政处分的可诉性、合法性进行了辩论。原告认为，襄樊学院是国家设立的高等教育机构，负有组织实施教育教学活动、对受教育者进行学籍管理、实施奖励与处分的 ...

关系，非城镇户口就不是劳动关系。我国的劳动法律法规并不是在1995年才有的，以前的劳动法也并没有规定未签劳动合同的事实劳动关系是违法的。洛阳××大学作为高等教育学府，岂能不按政策办事，非法用工自愿承担违法责任，由此看来，洛阳××大学的说法是完全错误的。我国自改革开放 ...