争议焦点在于原、被告劳动关系成立的时间及被告的停工留薪期、工资标准、经济补偿金的计算。原、被告在2009年2月15日签订了为期一年的书面劳动合同，但双方已于 条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2010）湘法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年8月11日受理后，依法组成合议庭，由审判员 本身的合理安排，不可能所有工种或工序的劳动者在同一时间都上岗劳动，每个岗位的劳动者的工作时间都是根据工程进度灵活安排的。二、关于上诉人与被上诉人之间是否 ...

被告形成了事实劳动关系，原告在被告处共工作一年八个月，原告的经济补偿金应当按照两个月计算。 4、原被告所签订的《劳动合同书》； 5、光盘及录音记录 ，被告应支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向包括原告在内的员工收取了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同 ...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长曾祥文 审判员雷晓峰 人民陪审员 ...

夫。代理权限为特别授权。 原告嘉禾县XX有限公司与被告李XX劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月25日受理后，依法由审判员曾祥文独任审判，于2010年12 被告在原告处工某期间形成劳动关系，应受国家的劳动法律法规调整。被告在原告处工某，依法享受国家规定的工某时间、工某、福利等待遇，原告支付被告的工 ...

处的工作年限从其向长沙建强混凝土有限公司交纳信誉保证金的时间即2006年6月22日开始计算。被告在原告处的工作年限为3年零4个月，原告应向被告支付3.5个月 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...

元，缺乏事实和法律依据，故本院不予支持。 关于高温补贴：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告认为被告未 支付加班工资。根据原、被告双方确认的工作时间、加班费计算基数，结合考勤表、工资清单予以核算，2008年1月1日至2010年1月20日期间，被告应支付 ...

制，月工资为1500元。第二份劳动合同期限自2009年8月11日至2010年8月12日，约定原告所从事工作的工作时间执行综合工时制，每月工资为1500元，另有 但其未提供相应证据予以证明，故本院对原告提供的考勤表予以认定。被告在仲裁庭审中表示原告的工作时间是做六休一，但在本案审理中被告表示做六休一是指 ...

南宁市顺威运输有限公司（以下简称顺威公司）与被告李某丁确认劳动关系纠纷一案，本院于2010年1月10日受理后，依法由审判员李某适用简易程序，于2010年3月 等挂靠服务费100元/月。李某旋是刘小宽聘请驾驶桂x号货车的司机，李某旋的工作时间、工作量并不受顺威公司安排和约束，也无需向顺威公司汇报工作成果 ...

经济补偿金440.15元，569小时延长工作时间加班费5148.26元及25%的经济补偿金1437.07元，2008年和2009年共25天年休假工资报酬4039.50元；2、 人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定，一审对上诉人在劳动合同履行期间 ...