损伤，住院治疗25天后出院。2011年2月9日，重庆市X区人力资源和社会保障局作出万州人社伤（2011）X号工伤认定书，认定被告的受伤性质 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。根据重庆市人民政府《重庆市 ...

认定为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B某支付2010年 。王某提出解除劳动合同，B某表示同意，B某应支付王某一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元。上诉人B某主张王某莎存在拒绝治疗的行为，而依 ...

伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第三十六条规定，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的本市上一年度职工某 安全操作规程而导致，其应该对导致的伤残后果承担过错责任。关于杨某工某标准的认定，原审法院审理期间，双方并未达成一致，原审法院仅依杨某单方主张即 ...

能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《河南省工伤 六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时 ...

医疗费280元，并由原告垫支。 2010年2月10日，重庆市X区人力资源和社会保障局根据原告的申请，依法认定其受伤为工伤。2010年9月16 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市 ...

条规定，企业尚未为劳动者投工伤保险的，企业对工伤事故中的伤残劳动者应一次性付给伤残者伤残抚恤费。福建省人民政府关于《福建省劳动安全卫生条例》有关条文的 错误的，应该按被上诉人的在岗人员月平均工资标准1500元计算；2、原审未支持其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求是错误的。在双方劳动关系解除后 ...

富基明亮外语学校支付医疗费3000元。2009年1月4日，新郑市人事劳动和社会保障局作出豫（新郑）工伤认字[2009]X号工伤认定决定书，确定欧某 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例 ...

支付，不应再次支付。被告申请支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准过高，没有事实和法律依据。故请求法院判令：原告 眼科医院治疗，住院治疗16天，原告鹤壁市重型机器有限公司支付了被告王某乙大部分医疗费用后，仍余医疗费375元未支付。原告鹤壁市重型机器有限公司向被告王某 ...

四款规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例 ...

提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系，一次性医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：七级伤残为15个月 仅提出要求补发住院治疗期间的按2008年益阳市在岗职工月平均工资1795元的标准计算的护某5026元的上诉主张依据不足，理由不充分，本院不予支持； ...