出租方同意，不得解雇、辞退职工；承租方负责依法缴纳出租方职工养老保险金、医疗保险金、失业保险金和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其 规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资， ...

月=7200元；2、马某某提出解除劳动合同，万夏公司还应支付马某某一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工年平均工资x元／年÷12个月×2个月= 权利，赔偿义务人无权要求赔偿权利人在二者之间进行选择。当赔偿权利人马某某选择了工伤事故损害赔偿诉讼后，人民法院只能对其选择的诉讼进行审查，如其请求成立则 ...

解除双方存在的事实劳动关系，原审法院予以准许。 新郑市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定以及原审法院和郑州市中级人民法院作出的行政判决，足以认定段某某所受损害 因公致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：一次性伤残补助金为6个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金为6个月的上年度职工社会月平均工资、一次性 ...

年10月28日出院，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司支付了期间的医疗费用共计x.14元，2006年11月15日，经湖北省武汉市汉江公证处公证， 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，上诉人博大公司应按照前述法律规定向上诉人 ...

复决（2007）X号行政复议决定书维持了佛山市南海区劳动和社会保障局的工伤认定书。2006年12月14日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级 补助金x元（1630元／月×60％×15个月）、一次性工伤医疗补助金3912元（1630元／月×60％×4个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。申诉方受伤前工资为650元/月，低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工 ...

元，评残费87元；2、裁决被诉人支付申诉人一次性伤残补助金8812.80元、一次性伤残就业补助金8812.80元、一次性工伤医疗补助金2203.20元；3、仲裁费由被诉人承担。佛山市南 第三条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、参照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条、第五十五条 ...

略）。 委托代理人李某秀，广东国慧律师事务所律师。 上诉人林某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民重字第X号民事 工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。但原审却作出了该两项内容的判决，违反了“不告不理” ...

地：佛山市X村镇X村工业区X号。 负责人黄某某。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元 ...

支付工资8648.42元、住院伙食费1092元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6000元、检查费241.5元，以上费用 日，而原审判决所适用的是2004年2月1日才开始施行的《广东省工伤保险条例》，适用法律显然有误。其二，即便原审判决所适用2004年2月1 ...