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服务员实行以季为周期的综合计算工时工作制。原告主张批复中未明确指明实行相关工作制度的是餐厅服务员,但从相关部门批复的内容来看,其中“服务员”并未明确指明系 。故原告此说本院不予采纳。综合计算工时工作制等于定时工时工作制,故被告安排餐厅服务员相对固定时间进行工作之行为亦无不妥。 原告确认早班有半小时 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同管理 一职,因其职务的特殊性,被上诉人的工作时间是定时的,也即实行轮流值班的制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在 ...
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