冯某某辩称，我与吴某某不存在劳动关系，也不存在雇佣关系，更没有取原告工资，请依法驳回原告的诉讼请求。 被告杨某某辩称，我是给冯某某管事的，吴 雇佣合同关系，双方明确约定了工种及价格，出工数量，据此，原被告之间形成了合法的雇佣合同，原告按照合同约定完成了工作任务，被告应当按照约定支付原告工资，故对原告吴 ...

向法院提出交警队的错误认定书，并提交了充分证据证明上诉人为受害人，法庭根本不予采纳，也不说明理由。按照《河南省高院关于审理交通道路某故损害赔偿的若干意见的规定》第19 第45条，做出了错误认定，孙建锁的身份认定错误，孙不是我公司的司机，和范XX不是雇佣关系，准备承租范XX的车，刚开出去试车过程中发生的 ...

。为此诉至本院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。 被告辩称，原、被告之间不是雇佣关系，原告明知是农用车而乘坐后从车上摔下，对此原告也有较大的责任。在 在医院照顾原告，并承担了相应的伙食费，故原告要求护理费、住院伙食补助费、营养费不应支持。 经审理查明，2008年12月6日上午11点，被告刘某甲雇佣 ...

某己与周某某签订的《建筑挖基桩协议书》是一份加工承揽合同，双方建立的是承揽合同关系，而不是雇佣关系，也只有承揽合同才能将合同的权利义务进行 某某、梁某某2000元挂靠费。肖某丙受伤与宜章县建筑公司无关，宜章县建筑公司不承担赔偿责任。 宜章县建筑公司提供了如下证据： 28、宜章县建筑公司改制材料汇编，拟 ...

农机有限公司与被告杨某乙、杨某甲之间不存在管理、人身支配、控制的关系，因此双方之间不是雇佣关系而是承揽关系，对该事故造成的损失应由被告杨某 甲在本次事故中负此次事故的全部责任，应承担全部的赔偿责任，因被告杨某甲是被告睢县金川农机有限公司的雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

期限内提交了下列证据： 6、协议书、原告声明，拟证明曾某某和原告之间不是雇佣关系的事实。 对原、被告提交的证据，经庭审质证，原、被告对证据 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。 审判长朱金平 审判员冷德广 代理审判员杨彪林 ...

本案全部诉讼费用。主要理由：1、一审一方面认定不构成劳动关系，仅是雇佣关系，另一方面又认为存在管理与被管理关系，明显矛盾。2、职工在工作时间，工作 工伤。上诉人与公司管理人员之间争执的原因是因为路面卫生管理发生争执，这也是工作原因。 被上诉人（略）红帽子物业管理有限公司答辩称：上诉人属于退休后返聘人员 ...

期限内提交了下列证据： 6、协议书、原告声明，拟证明曾某某和原告之间不是雇佣关系的事实。 对原、被告提交的证据，经庭审质证，原、被告对证据 向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。 审判长朱金平 审判员冷德广 代理审判员杨彪林 ...

，被告没有在现场，事后才赶到的。二、本案原、被告存在的是承揽关系，而不是雇佣关系。三、本案是农业机械事故，应先由农业机械管理部门先行处理。四、原 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，原告作为雇员在为被告翻田 ...

人即本案的被申请人在此事故中没有任何责任。 本院认为，因申请人杨某某等四人是独立完成了与被申请人吴某某口头约定的将粮食装袋、搬运粮食装车的工作，被 成果支付报酬，也非定期给付劳动报酬。所以本案申请人与被申请人之间实质上是承揽关系而不是雇佣关系。对于申请人在搬运粮食上车的过程中，不慎从翘板上摔倒受伤，属 ...