法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作，双方建立劳动 》豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制。因此，被告洛阳大酒店辩称原告申请劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_24827175.html-了解详情
月国务院法制办给农业部的批复进一步明确了乡镇企业不属于社会保险的强制征缴范围。因此，郑州万发机械厂未给原告缴纳社会保险的行为并不违反《社会保险费征缴暂行条例》 管理的事业单位及其职工。原告到被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费。被告立案后决定撤销劳动保障监察案件，原告不服被告撤销案件的 ...
//www.110.com/panli/panli_22488273.html-了解详情
方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为原告办理了社会保险登记缴纳社会保险，在此之前郑州纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告缴纳过 日，即2007年12月26日终止。原告称其与升环公司签订的劳动合同不是真实意思表示，因原告未就其该项主张向本院提交有效证据，故本院不予采 ...
//www.110.com/panli/panli_22300780.html-了解详情
三项。 被申请人辩称，一、根据《中华人民共和国劳动合同法》和国务院的相关规定，缴纳社会保险、基本医疗保险费用、医疗保险、失业保险是用人单位的法定义务， 劳动争议仲裁委员会[2010]灵劳仲裁字第X号仲裁裁决书第一、三项裁决，理由不能成立。庭审中，申请人称，灵宝市劳动争议仲裁委员会[2010]灵劳仲裁字 ...
//www.110.com/panli/panli_22088764.html-了解详情
另有销售提成。入职时，王某某明确表示其为协保人员，不需要签订劳动合同及缴纳社会保险。在职期间，王某某多次违反相关制度，造成重大损失且屡教不改， 工资差额金额本身无异议。 以上事实，除双方当事人一致陈述之外，另有上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算函回复及王某某提供的劳动手册予以证实，本院予以确认 ...
//www.110.com/panli/panli_19807039.html-了解详情
2006年5月8日起至被告处工作，被告处为员工缴纳小城镇社会保险。原告之前不知道被告未为原告缴纳2006年5月至2007年3月期间的小城镇社会保险 某某要求被告上海某某物流有限公司补缴2006年5月至2007年3月期间的小城镇社会保险的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本 ...
//www.110.com/panli/panli_19783605.html-了解详情
年4月18日起至被告处工作，被告处为员工缴纳小城镇社会保险。原告之前不知道被告未为原告缴纳2006年4月至2007年3月期间的小城镇社会保险， 顾某某要求被告上海某某物流有限公司补缴2006年4月至2007年3月期间的小城镇社会保险的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本 ...
//www.110.com/panli/panli_19777385.html-了解详情
属国家强制性保险，被申请人作为用人单位应当为申请人缴纳社会保险。被申请人在庭审时有请求申请人回去上班的意愿，申请人不同意回单位上班。因此仲裁委对申请人称单位 支付经济补偿金的的请求不予支持。仲裁裁决如下：1、由被申请人为申请人缴纳2000年11月至2009年6月的养老保险金，单位应承担的部分单位承担， ...
//www.110.com/panli/panli_17166926.html-了解详情
，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同， 辩称，原告在2008年1月与被告公司签订劳动合同时未提出缴纳社会保险，未对不缴纳保险提出异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就 ...
//www.110.com/panli/panli_14094066.html-了解详情
，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升环公司签订劳务派遣合同， 辩称，原告在2008年1月与被告公司签订劳动合同时未提出缴纳社会保险，未对不缴纳保险提出异议即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就 ...
//www.110.com/panli/panli_14093891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务