工作以及上诉人在第三人处没有固定工作等事实，即上诉人的受伤符合工伤认定的三个条件；2、调查鲁永天笔录(一)、(二)和调查谢新运笔录能够 X号行政判决； (二)撤销青岛市崂山区劳动和社会保障局作出的青崂劳社伤不认字[2003]X号不予认定工伤的决定； (三)被上诉人青岛市崂山区劳动和社会保障局应在本判决 ...

上诉人是何时办理登记手续，均不能否认被上诉人与其存有劳动用工关系和受伤情形属工伤的事实。二、上诉人以劳动行政部门作出的行政认定和裁决存有暇疵为由予以否认 均未提供新证据。 本院认为，工伤认定是目前按工伤处理相关争议的一般原则和前提条件，工伤认定的意义也是在于确认工伤事故的基础事实。而根据国务院《工伤 ...

受伤是在下班的合理时间和合理路线内，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定的认定工伤的情形。被上诉人永川市劳动和社会保障局作出永劳社伤险认决定（ 工伤认定决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，原审判决维持并无不当。上诉人的上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项 ...

的证明目的不同意，因被告应有职权和义务对工伤认定申请进行审查认定，不能单方听取沈某说什么就是什么。对证据6的程序无异议，对《关于撤销黄某工伤认定申请 具体行政行为的通知》。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告具有认定工伤的行政职权。本案争议焦点是黄某与沈某是否具有劳动关系。本案从有效 ...

其他证据能相互印证，且相应事实已经法院生效判决予以确认，原告亦不能提供相反证据予以推翻，故应予确认。原告提供的证据1未提交原件或经相关部门核对无异的证明， 工作职责的内容，与其工作无必然联系，属个人行为。该情形不符合上述某律规定应认定为工伤的条件。现原告称其制止XXX是为保护公司财物，但未提供相应证据 ...

的过程，其行为是“回家探亲”，不符合在“上下班途中”的限定条件，故不能认定为工伤。请求法院维持不予认定决定书。 第三人口某，我公司已按规定履行 不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长赵慧萍 审判员任桂萍 审判员李 ...

具备事实劳动关系的法定条件，因此，不存在事实劳动关系。二、第三人并非在工作时间、工作场所内、也不是工作原因受到的事故伤害，更不是视同工伤的情形，且第三 准确，依法应予维持，请法院驳回原告诉某请求。 第三人诉某，原告提出的事实和理由不能成立，原告自某，属于建设单位，应当依法将建设项目发包给具有相应资质的 ...

，认为就业协议书没有签订日期，缺乏必填的一些项目，毕业生签名处也没有原告的签名，因此对原告不产生法律效力，不能认定原告属于就业。被告三全公司对证据 职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……”、《河南省工伤保险条例》第二十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者 ...

某在维修过程中，由于未完全断电操作，不慎被电击伤，符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的的法定条件，应当认定为因工受伤。在行政程序中，我局向用人单位发出了工伤 我司指派陈某与任某某二人前往忠县进行维修。到了现场后，陈某发现该外壳不是我司生产，依据我司规定不能进行维修。但陈某在未请示我司的情况下，自行与 ...

未参加体检为由退回原告再次鉴定申请，丹东市劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不能作为认定本案事实、计算被告工伤待遇的依据。故原告诉至法院，请求判令原告不 ，劳动能力复查仅适用于尚未解除劳动关系且伤情尚未稳定或者医疗尚未终结的情形，本案已不具备劳动能力复查的条件。原告应当按照法律规定给付被告褚某相应的 ...