此企业工龄33年，1995年-2005年签的10年期的劳动合同，2005年12月18日签的无固定期的劳动合同，2006年12月12日-2007年12月11日 ，2007年6月14日作的工伤鉴定，2007年12月11日终止原告劳动合同后，单位把伤残补助金15000元，在原告当时不知情的情况下，打到原告的 ...

签订劳动合同的双倍工资x元；（5）支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法解除 违反合同条款及公司管理制度，果蔬公司与其解除劳动合同，并退回管委会。综合以上事实，管委会是朱某某的法定用人单位，朱某某与管委会存在法定劳动关系。根据《湖北省劳动合同 ...

建工公司劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区 的医疗证明、住院时间确定停工留薪期工资并无不当。关于经济补偿金，因嵇某某单方提出解除劳动关系，不符合法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故对 ...

从业人员综合保险，原告据此放弃第一项诉讼请求并无不当，本院予以准许。 原、被告在劳动合同履行期间，被告提前解除双方的劳动关系不当，因此法院判决恢复原、被告双方 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿偿金。另外，该法第九十七条规定 ...

法律依据，且损害了原告的合法权益，故诉至法院，要求判令被告与原告依法签定无固定期限劳动合同并交纳社会养老保险金；判令被告为原告报销已由原告垫交的 原告已与企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉时效，根据相关规定，应当依法驳回其诉讼请求。 经审理查明，原告刘某某1970年12月到被告单位工作，后根据国家 ...

，其余费用没有证据证实已发生。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议 解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而 ...

，其余费用没有证据证实已发生。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议 解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而 ...

某于1974年5月到饮食公司工作，1993年下岗，后根据国家政策付某与饮食公司单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入饮食公司再就业 月1日下发了解除劳动关系通知书，付某对该通知书予以签收。2008年，付某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会 ...

为1117.98元并无不当。对赵某的此项主张，本院不予支持。 （四）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和经济补偿金，虽然都是用人单位基于解除劳动合同的前提下支付 ）依照《劳动合同法》第八十二条规定，天龙装卸公司未与赵某订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向赵某每月 ...

。 经审理查明，原告付某某于1974年5月到被告单位工作，1993年下岗，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议， 月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老 ...