支持。吴某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从吴某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、吴 ...
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支持。黄某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黄某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黄 ...
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支持。金某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从金某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、金 ...
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支持。秦某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从秦某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、秦 ...
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。潘某甲离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从潘某甲被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的劳动 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、潘 ...
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支持。张某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从张某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、张 ...
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支持。陈某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从陈某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈 ...
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支持。梁某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁 ...
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支持。刘某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从刘某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、刘 ...
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支持。郭某某离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从郭某某被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、郭 ...
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