日更名为本案被告。 2009年12月17日，原告就本案诉请等事项向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2010年1月22日作出沪劳仲(2009)办字 的未支付工资的100%的赔偿金，不属法院处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告庄a的诉讼请求(不 ...
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。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告梅a的诉讼请求（不 ...
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。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 及50%的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告汪a的诉讼请求。 ...
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实际工作至2008年12月5日。 2009年8月17日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴2008年6月至同年12月期间的 合同期间所有工资之诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海A美容美发形象 ...
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。同时，原告明确其主张的B电子有限公司工龄差额补偿金包含在其仲裁时主张的解除劳动关系的经济补偿金内，即在计算经济补偿金时应当计算原告在B公司的工作年限。 主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告马a的诉讼请求（不 ...
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，具体金额以社会保险机构核定为准。三、原告漯河市许某中学为被告许某某支付单方面解决劳动关系赔偿金为5400元。四、原告漯河市许某中学为被告许某某支付2008年1月至 关系，并无必然联系。双方的股金问题可协商解决或另案处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第四十六条、第四十七条之规定，判决如下 ...
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周X，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告刘X劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日立案受理后，依法适用简易程序， 。基于此，本院对《保证书》之效力不再进行认定。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第二条之 ...
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，由此可见，原被告之间是销售关系，不存在劳动法上的用工关系，因此，原被告之间不存在劳动关系，原告无需为被告支付工资和缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用。被告辩称其在 提交相应的证据证明，故其辩解意见本院不予采信。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八条、第十条之规定，判决如下： 一、原告获嘉 ...
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也认可通过毛四云转交给被告部分医疗费，可以印证原、被告之间存在事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 被告周某某与原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司之间的劳动关系成立。 案件受理费10元，由原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司承担。 如不服本判决，可 ...
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；4、一切诉讼费用由被告承担。 被告焦作制动器（股份）有限公司辩称，原被告不存在劳动关系。原告的各项诉讼请求无法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 根据原告、 关系，原告的各项诉讼请求无法律依据的辩解本院予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定判决如下： 驳回原告陈某的诉讼请求。 本案诉讼费 ...
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