或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，而《考勤管理规定》的制定不符合上述规定，且不符合法律规定，非国营企业不适用辞退方式，不能作为审理本案的 共和国劳动法》第四条、第二十条、第二十三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第十四条、第四十六条、第四十七条、第 ...

的被告。此辩解意见与事实相符，理由成立，该院予以采信。该院依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条的 公司赔偿给受害人，而不是赔偿给无证驾驶的致害人。同时，由中国保险行业协会制定并报中国保险监督管理委员会批准的《机动车交通事故责任强制保险条款》第九条也 ...

规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险的 .4元。袁某某诉讼请求中的超出部分，本院不予支持。 本院依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司北京市海淀 ...

期间自2009年3月20日至2010年3月19日。双方签订的保险合同条款是中国人民保险协会制定的中保协条款（2006）X号《机动车交通事故责任强制保险条款》 500元，精神抚慰金酌情支持x元，以上共计x.3元。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国保险法》第十四条、《中华人民共和国 ...

上诉人(原审被告)中国国际电视总公司，住所地北京市海淀区X路X号。 法定代表人李某，总经理。 委托代理人蓝晓东，北京市博金律师事务所律师。 委托代理人张 ...

认定为合法、有效证据。对被告提交的证据系中国保险行业协会制定的重大疾病保险的疾病定义使用规范，中国保险行业协会属自律性组织，其制定的相关规定，对保险行业仅具有指导 该交纳的第6期保费，因此被告应予退还。故根据《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国保险法》第十三条、第十四条、第三十一条之规定 ...

训练费用为x元原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者 劳动合同关系。（二）、被告贾某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费x.23元。（三）、被告贾某某应当于本 ...

元，共计x元原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的 劳动合同关系。（二）、被告韩某某应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费x元。（三）、被告韩某某应当于本判决 ...

1999年至2008年在该中心训练、食宿费用共计x.00元。董某某对中国南方航空（集团）公司珠海飞行训练中心证明提出异议，认为在该中心进行模拟机 费用600元，原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者 ...

合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规 对此予以采纳。中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的贾某某等六人广汉学习差旅费报销表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...